劳动收入和按劳分配收入既有联系又有区别，两者所体现的
所有制形式有相同的一面，也有不同的一面。按劳分配收入是一种劳动收入，但不能认为凡是劳动者所获得的劳动收入都是按劳分配收入。
按劳分配原则是指把劳动量作为个人消费品分配的主要标准和形式，按照劳动者的劳动数量和质量分配个人消费品，多劳多得，少劳少得，按劳分配收入只存在于
公有制经济的范围内。因为按劳分配是与
生产资料社会主义公有制相联系的个人消费品分配方式。
按劳分配就是一种既能体现劳动者利益，又能真正以劳动作为唯一的尺度的个人消费品分配方式，劳动收入是指各类劳动者通过劳动获得的各种报酬。这里“各类劳动者”包括在各级国家机关、
政党机关、社会团体及企业、事业单位工作的人员，私营和个体就业人员，乡镇企业就业人员，农村就业人员，其他就业人员，以及私营企业主、雇工的个体户主等。其中，私营企业主和雇工的个体户主也从事社会劳动，也是社会主义建设者。
收入分配有以下不等于：
1、
社会主义初级阶段的分配方式不等于社会主义分配方式；
2、按劳分配不等于每个劳动者都能通过等量劳动获得等量报酬；
3、劳动收入不等于按劳分配收入；
4、非劳动收入不等于剥削收入。
剥削收入是指私营企业主和外商凭借资本所有权获得的
剩余价值。这种剥削收入毫无疑问是一种非劳动收入。在现阶段，我国居民的非劳动收入主要是按资金分配的收入。这部分资金是居民过去劳动收入的积累，不能视为剥削收入；同时，在
商品经济条件下，股票交易等存在着巨大风险，这部分收入实际上是对经营者抓住机遇、果断决策等付出巨大智力代价的报酬。