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劳动法中的一个月是指多少天
法律上工作
一个月是
怎么定义的?是从一号到三十号?还是只要满三十天?
答:
就是从每月1号到月底,不管这个月有30天,31天,29天或者28天
,都算是一个自然月。自然月是指每个月的1号到该月的最后一天,是按照阳历来计算的。实际月是历法中的一种时间单位,传统上都是以月相变化的周期作为一个月的长度,一个月(太阴月)的长度大约是29.53日。《中华人民共和国劳动法》第...
劳动法一个月多少天
制
答:
75天
。 一、劳动法规定一个月是多少天制 劳动法一个月要上多少天班除去周六周日和法定节日,
平均每月为21。75天
。根据《劳动法》和《国务院关于职工工作时间的规定》(国务院令第174号)的规定,我国目前实行劳动者每日工作8小时,每周工作40小时这一标准工时制度。有条件的企业应实行标准工时制度。有些...
劳动合同法一个月多少天
算
答:
根据《劳动法》和国家劳动和社会保障部《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》的规定,
法定的公休日为104天/年,法定节假日为11天
,并按如下规定方法计算工作时间和工资:制度工作时间的计算年工作日:365天-104天(休息日)-11天(法定节假日)=250天季工作日:250天÷4季=62.5天/季...
国家
劳动法
工资标准
一月多少天
计算
答:
国家劳动法工资标准一个月一般按21.75天计算
。月计薪天数=(365天-104天)÷12月=21.75天。法律依据:《劳动和社会保障部关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》第二条规定:二、日工资、小时工资的折算 按照《劳动法》第五十一条的规定,法定节假日用人单位应当依法支付工资,即折算日工资...
月新制
的一月是多少天
答:
按照国家规定一个月的工作日是21.75天
。一年的法定工作日为:365天/年-104天/年法定工休日-10天/年法定节假日=251天;每一个月法定工作日为:251天/年法定工作日÷12个月=20.92天 按照《劳动法》第五十一条的规定,法定节假日用人单位应当依法支付工资,即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11...
劳动法
日期算法. 请问
一个月是
30天 放假2天 是按28天制算的么? 比如一...
答:
回答:按照劳动法以及社会保障部的有关规定,一个月平均出勤是
21.75天
,也就是平时人们说的2天制,超出部分算加班,加班分普通加班(小时工资的1.5倍),双倍加班(周6周日)和三倍加班(法定节假日),按照你1000一个月的工资,劳动法的算法是:1000/21.75/8=5.747元/小时.一天就是45.977元.
...一个月必须开离职证明,所指
的一个月是
30个工作日还是30天(包括节假...
答:
法律条文上出现
的一个月
,均指自然月。中华人民共和国民事诉讼法 第八十二条 期间包括法定期间和人民法院指定的期间。期间以时、日、月、年计算。期间开始的时和日,不计算在期间内。期间届满的最后一日是节假日的,以节假日后的第一日为期间届满的日期。期间不包括在途时间,诉讼文书在期满前交邮的,...
劳动法
第十条
中的一个月是指
30天吗
答:
1. 根据
劳动法
第十条的规定,合同期限的“
一个月
”并非固定指30天,实际上它可以是30天、31天,或者是28天或29天,这取决于合同的具体签订日期。2. 如果合同是在月初签订的,那么这个“一个月”通常会被认定为30天。
劳动法
第十条
中的一个月是
30天吗,如果是31天29天又怎么算
答:
劳动法
里面
一个月是
统一按30天来算的
劳动法
规定
一个月
工作日
多少天
答:
国家法定工作日一个月最长是26天,国家规定的平均每月工作日,
是21.75天
。即250天÷12月=20.83天/月。其中的250天是365天-104天(休息日)-11天(法定节假日)。每月的计薪天数则是(365天-104天)÷12月=21.75天。在某些特殊情况下,用人单位可以直接决定延长工作时间,延长幅度根据需要而定,...
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