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劳动法劳务合同规定
劳务合同
受
劳动法
保护吗有什么
规定
答:
劳务合同
是否受到
劳动法
的保护,以及相关
规定
如下:1. 劳务合同不受劳动法保护。劳务合同的一方提供服务,另一方支付报酬,这种关系主要受《民法典》及相关法律的调整,而不是《劳动法》。2.
劳动合同
与劳务合同不同,劳动合同是指劳动者与用人单位之间建立的劳动关系,这种关系受《劳动法》及相关法律的严...
劳务合同
受不受
劳动法
保护吗?
答:
劳务合同
也是不会受到劳动法的保护,因为劳务合同适用于
合同法
以及民法总则的规定,所以劳务合同是不会受到劳动法的规定,那么双方签订
劳动合同
后需要按照劳动法的规定保护劳动者,而签订了劳务合同后雇主一般没有劳动法的义务,双方也可以不存在
劳动法规定
的内容。 一、劳务合同受不受劳动法保护吗?劳务合同...
劳务合同
不签违法吗
答:
劳务合同
不签违法吗 根据《中华人民共和国
劳动法
》的
规定
,用人单位应当与劳动者签订书面
劳动合同
。如果用人单位未与劳动者签订书面劳动合同,则违反了劳动法的规定。一、法律规定 根据《中华人民共和国劳动法》第十六条规定,劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利义务的协议,它表示劳动者正...
劳务合同
受
劳动法
约束吗
答:
法律分析:
劳务合同
依据的法律是《民法典》。劳务合同一方当事人不再具备《
劳动法
》中的劳动者资格,用人单位与职工签订的劳务合同是民事主体之间设立、变更、终止民事法律关系的协议,仅对当事人具有法律约束力。法律依据:《中华人民共和国民法典》 第四百六十四条 合同是民事主体之间设立、变更、终止民事...
劳务合同
受
劳动法
保护吗有什么
规定
答:
劳务合同
不受
劳动法
保护,适用《民法典》及相关法律,
劳动合同
才适用《劳动法》及相关法律。劳务合同,是当事人双方就一方提供活劳动给另一方服务过程中形成的债权债务关系的协议。法律依据 《劳动法》第二条 在境内的企业、个体经济组织(以下统称用人单位)和与之形成劳动关系的劳动者,适用本法。《劳动...
什么叫
劳务合同
答:
加工合同、承揽合同等属于
劳务合同
,而用人单位与劳动者订立的书面约定工作时间、地点、报酬的协议则是
劳动合同
。法律依据:《中华人民共和国
劳动法
》第十六条 劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。建立劳动关系应当订立劳动合同。第十七条 订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿...
公司签订
劳务
协议违反
劳动法
吗
答:
劳务
派遣单位与被派遣劳动者订立的
劳动合同
,除应当载明本法第十七条
规定
的事项外,还应当载明被派遣劳动者的用工单位以及派遣期限、工作岗位等情况。劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同,按月支付劳动报酬;被派遣劳动者在无工作期间,劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最...
劳务合同
工作时间
规定
答:
劳务合同
工作时间
规定
如下:1、国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。2、对实行计件工作的劳动者,用人单位应当根据
劳动法
第三十六条规定的工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬标准。用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。签劳务合同签订需要的条件:1、...
劳务合同
适用
劳动法
吗
答:
法律分析:
劳务合同
不适用
劳动合同法
。但是劳务合同适用民法典。劳务合同一般是指独立经济实体的单位或个人之间,平等协商的情况下订立的以劳动形式提供给社会的服务民事合同。法律依据:《中华人民共和国民法典》第二条 民法调整平等主体的自然人、法人和非法人组织之间的人身关系和财产关系。《中华人民共和国...
公司可以和员工签
劳务合同
不签
劳动合同
吗
答:
公司不可以和员工签
劳务合同
不签
劳动合同
。如果用人单位开始用工,与劳动者建立劳动关系,则签劳务合同不签劳动合同是不可以的。单位应当自用工之日起的一个月内及时与劳动者协商一致签订劳动合同。签订劳务合同只有在满足个别条件下才能进行,并非所有的情况下都可以签订劳务合同。劳务合同中的劳务者所享受...
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