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劳动法劳动保护规定有哪些
劳动法有哪些条例
答:
一、
劳动者的合法权益保护:强调保护劳动者的合法权益,禁止对劳动者的歧视、虐待和非法雇佣等行为
。同时规定劳动者享有获得劳动收入的权利,享有社会保险等福利待遇。这些条例为劳动者提供了一个基本的保障,确保他们得到公平的待遇和尊重。二、
劳动合同的签订与履行
:规定用人单位必须与劳动者签订劳动合同...
劳动法劳动保护规定
答:
第三十八条 用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日
。第三十九条 企业因生产特点不能实行本法第三十六条、第三十八条规定的,经劳动行政部门批准,可以实行其他工作和休息办法。第五十七条 国家
建立伤亡事故和职业病统计报告和处理制度
。县级以上各级人民政府劳动行政部门、有关部门和用人单位应当依法对劳动者...
劳动法劳动保护规定有哪些
答:
新建、改建、扩建工程的劳动安全卫生设施必须与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用
。
《中华人民共和国劳动法》第五十四条
用人单位必须为劳动者提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品,对从事有职业危害作业的劳动者应当定期进行健康检查。
员工
劳动法
的
规定
内容是什么?
答:
员工《劳动法》的规定内容是法律当中明确的保护劳动者的合法权益
。《劳动合同法》第四十六条,有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(一)
劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同
的;(二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的;(三)用...
劳动法规有哪些
答:
3. 劳动者的权益保护:劳动者享有取得劳动报酬、获得安全卫生保障、接受职业技能培训等权利
。同时,法律还规定了用人单位不得侵犯劳动者的合法权益。三、《社会保险法》相关规定 社会保险制度:确立了基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险等社会保险制度,保障劳动者在年老、疾病、工伤、失业等情况...
劳动法
对劳动安全的法律
规定
答:
一、在总则中
规定
劳动者享有获得劳动安全卫生的权利,劳动者应当执行劳动安全卫生规程。二、在劳动合同方面规定 劳动合同应当具备
劳动保护
和劳动条件的条款。 劳动者患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力;女职工在孕期、产期、哺乳期内的;用人单位不得解除劳动合同。三、在劳动安...
劳动法
的
哪些
制度体现了对劳动者劳动权益的
保护
答:
《中华人民共和国
劳动法
》第七十条
规定
,国家发展社会保险事业,建立社会保险制度,设立社会保险基金,使劳动者在年老、患病、工伤、失业、生育等情况下获得帮助和补偿。第七十六条规定,国家发展社会福利事业,兴建公共福利设施,为劳动者休息、休养和疗养提供条件。用人单位应当创造条件,改善集体福利,提高...
新
劳动法
对孕妇的
劳动保护有哪些
?
答:
《
劳动法
》第61条
规定
:不得安排女职工在怀孕期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的劳动。对怀孕七个月以上的女职工,不得安排其延长工作时间和夜班劳动。《女职工
劳动保护
特别规定》第4条规定:用人单位应当遵守女职工禁忌从事的劳动范围的规定。用人单位应当将本单位属于女职工禁忌...
劳动法规定
国家对什么进行特殊
保护
答:
《中华人民共和国
劳动法
》第一条:为了
保护劳动
者的合法权益,调整劳动关系,建立和维护适应社会主义市场经济的劳动制度,促进经济发展和社会进步,根据宪法,制定本法。《中华人民共和国劳动法》第五条:国家采取各种措施,促进劳动就业,发展职业教育,制定劳动标准,调节社会收入,完善社会保险,协调劳动关系...
简述我国
劳动
者享有的基本劳动权利包括
哪些
答:
劳动者享有以下基本权利:获得劳动安全卫生
保护
的权利;接受职业技能培训的权利;平等就业和选择职业的权利;取得劳动报酬的权利;休息休假的权利;享受社会保险和福利的权利;提请劳动争议处理的权利;法律
规定
的其他劳动权利。【法律依据】《中华人民共和国
劳动法
》第十二条劳动者就业,不因民族、种族、性别、...
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