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劳动法司法解释5
最高院
劳动法司法解释
答:
法律主观:最高院关于 工伤 的
司法解释
是对审理 工伤保险 行政案件的规定,必须结合《 社会保险法 》、《
劳动法
》、《 工伤保险条例 》等法律 法规 适用。 最高人民法院 《关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》 法释〔2021〕9号 为正确审理工伤保险行政案件,根据《中华人民共和国社会保险法》...
劳动法
相关
司法解释
的内容有哪些
答:
劳动法
相关
司法解释
的内容有劳动者与用人单位在履行劳动合同过程中发生的纠纷、劳动者与用人单位之间没有订立书面劳动合同,但已形成劳动关系后发生的纠纷等需要先申请劳动仲裁,不服劳动争议仲裁委员会作出的裁决的话,可以依法向人民法院起诉,对劳动争议的管辖法院作出了相关规定。劳动法相关司法解释的内容有哪些?第一条 ...
最高人民法院关于审理
劳动
争议案件
司法解释
答:
法律分析:《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题的
解释
(一)》是为正确审理劳动争议案件,根据《中华人民共和国民法典 [3] 》《中华人民共和国
劳动法
[4] 》《中华人民共和国
劳动合同法
[
5
] 》《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法 [6] 》《中华人民共和国民事诉讼法 [7] 》等...
劳动法 司法解释
答:
根据
劳动法司法解释
二,劳动纠纷的规定如下:第七条下列纠纷不属于劳动争议:(一)劳动者请求社会保险经办机构发放社会保险金的纠纷;(二)劳动者与用人单位因住房制度改革产生的公有住房转让纠纷;(三)劳动者对劳动能力鉴定委员会的伤残等级鉴定结论或者对职业病诊断鉴定委员会的职业病诊断鉴定结论的异议纠纷;(四)家庭或者...
劳动法司法解释
规定内容是什么?
答:
劳动法司法解释
规定内容是如下所述。劳动者与用人单位之间发生的下列纠纷,属于《劳动法》第二条规定的劳动争议,当事人不服劳动争议仲裁委员会作出的裁决,依法向人民法院起诉的,人民法院应当受理:(一)劳动者与用人单位在履行劳动合同过程中发生的纠纷;(二)劳动者与用人单位之间没有订立书面劳动合同,但...
劳动合同法司法解释
答:
劳动合同法
的
司法解释
,是《最高人民法院关于审袜蔽理劳指好羡动争议案件适用法律若干问题的解释》。该解释是为了正确审理劳动争议案件,根据《中华人民共和国民法典》《中华人民共和国
劳动法
》《唯拍中华人民共和国劳动合同法》《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》《中华人民共和国民事诉讼法》等相关法律...
劳动法
有什么
司法解释
答:
法律分析:目前与
劳动法
相关的只有一个
司法解释
——《最高人民检察院关于认真执行、和的通知》,目前已经废止。法律依据:《最高人民检察院关于认真执行、和的通知》 一、《劳动法》、《城市房地产管理法》和《预算法》是为适应我国逐步建立社会主义市场经济体制和加强宏观调控的实际需要制定的,这三部...
劳动法司法解释
?
视频时间 00:00
最高法关于
劳动合同法
的
司法解释
答:
法律分析:
劳动合同法司法解释
的内容主要关于劳动者与用人单位之间发生纠纷时根据《劳动法》、《劳动合同法》、《民事诉讼法》等相关法律之规定作出的解决与处理,以正确审理劳动争议案件。劳动争议仲裁委员会以当事人申请仲裁的事项不属于劳动争议为由,作出不予受理的书面裁决、决定或者通知,当事人不服,...
2024年恶意欠薪
司法解释
全文是什么
答:
第
五
条拒不支付
劳动
者的劳动报酬,符合本
解释
第三条的规定,并具有下列情形之一的,应当认定为刑法第二百七十六条之一第一款规定的“造成严重后果”:(一)造成劳动者或者其被赡养人、被扶养人、被抚养人的基本生活受到严重影响、重大疾病无法及时医治或者失学的;(二)对要求支付劳动报酬的劳动者使用暴力...
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