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劳动法对公休的界定
工休与
公休的
区别
答:
公休是指“公休日和公共假日”
。是指国家法律明文规定的带薪休假制度。法律规定或者依法订立的协议规定的每工作一定时间必须休息的时间。如每工作5天以后休息2天,这2天就是公休假日。由于我国规定职工每周工作时间不得高于40小时,因此一般用人单位实行每周休息两日。而工休一般指职工带薪年休假。单位的职工...
公休
还是工休
答:
法律分析:公休是指法律规定的休息日
。平时一般谈公休比较多。比如《中华人民共和国劳动法》规定了元旦、春节、等节日安排劳动者放假,劳动者每周至少休息一日。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第三十八条 用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。《中华人民共和国劳动法》第四十条 用人单位在下列节日...
工休与
公休的
区别
答:
工休,读音是gōng xiū,
意思为工作一阶段的休息日或工间休息,不是法律规定的。公休假有法律的明文规定
。【法律依据】:《劳动法》第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、
平均每周工作时间不超过四十小时的工时制度
。《劳动法》第三十七条 对实行计件工作的劳动者,用人单位应当根据本法第...
公休
和工休的区别?
答:
1. 公休假日是指国家法律明文规定的带薪休假制度,其中包括全体公民都能享受到的假日
,如五一、国庆、元旦、春节等。2. 工休是指工作一段时间后的休息日或工间休息,这并不是法律规定的。3. 在法律上,休息日并没有一个明确的定义。根据《劳动法》第三十八条规定,用人单位应当保证劳动者每周至少休息...
国家法定休息日包括周六周日吗
答:
根据《劳动法》的规定,
周末属于公休假日,即法律规定或者依法订立的协议规定的每工作一定时间必须休息的时间
。我国实行每周五天工作制度,通常用人单位会安排每周休息两日,即周六和周日。法定节假日和公休日是不同的概念。法定节假日是指国家规定的特定节日,如元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节...
劳动法关于公休
假的规定
答:
(一)元旦;(二)春节;(三)国际劳动节
;(四)国庆节;(五)法律、法规规定的其他休假节日。第四十五条国家实行带薪年休假制度。
劳动者连续工作一年以上的,享受带薪年休假
。具体办法由国务院规定。第六十二条女职工生育享受不少于九十天的产假。
什么是法定节假日和
公休
日
答:
《
劳动法
》第三十九条,企业因生产特点不能实行本法第三十六条、第三十八条规定的,经劳动行政部门批准,可以实行其他工作和休息办法。《全国年节及纪念日放假办法》第二条规定,全体公民放假的节日。什么是法定节假日和
公休
日3 1、概念上的不同。法定节假日是指根据各国、各民族的风俗习惯或纪念要求,...
每月
公休
是什么意思
答:
公休日是法律规定或者依法订立的协议规定的每工作一定时间必须休息的时间。如每工作5天以后休息2天,这2天就是
公休假日
。由于我国规定职工每周工作时间不得高于40小时,因此一般用人单位实行每周休息两日。公共假日,指全体公民享受到假日,如五一、国庆、元旦、春节等,不含部分公民享受到的假日,如六一儿童...
工休与
公休
有什么区别
答:
工休,指的是工作一段时间后的休息日或工间休息,并非法律规定的休息时间。而公休假则有明确的法律规定。【法律依据】《劳动法》第三十六条规定,
国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十小时的工时制度
。《劳动法》第三十七条规定,对于实行计件工作的劳动者,用人单位应根据第...
劳动法关于公休
假的规定
答:
比如每周有两天不用上班的周末就是公休假,还有五一劳动节、国庆节、元旦节、春节等这些能带薪休假的假期也是公休假。那么国家公休假规定是什么呢?律图小编为您找到了
关于公休
假的国家最新规定。(1)《职工带薪年休假条例》第一条为了维护职工休息休假权利,调动职工工作积极性,根据《
劳动法
》和《公务员...
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