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劳动法节假日商场工资怎么算
商场
营业员法定
假期日
上班有3倍
工资
发吗?
答:
(三)法定
休假日
安排
劳动
者工作的,支付不低于
工资
的百分之三百的工资报酬。
商场
营业员法定
假期日
上班有3倍
工资
发吗?
答:
劳动法
规定,员工法定
假期
正常上班,如果没有安排调休,应当支付3倍
工资
。
按国家规定 过年的时候
商场
应该放几天假,哪几天,不放的话应该
怎么
调休...
答:
法定假日加班工资的计算方法,以防单位占你“便宜”。
公式:月工资收入÷21.75÷8×加班小时数×3=法定假日加班工资
。具体解释如下:一、
加班费标准
。我国《劳动法》规定,法定假日加班应支付不少于三倍工资的工资报酬。二、日平均工资,小时工资的算法。首先了解年工作日和年计薪天数的规定。“计薪天数...
商场
营业员国庆加班
工资怎么算
?
答:
只是如果该你休息那天,单位安排了加班,应该按双倍计算加班工资,法定的节假日则应该按3倍计算加班工资
。所以如果按你们单位目前860的基数来算的话:休息日加班应该是:4.8*6(小时)*2(双倍)=57.6元 法定节假日:4.8*12(小时)*3=172.8元 以上都是按860的基数推算的,但是现在有不少单位的...
法定假日
加班
怎么算
?
答:
例2:你的基本
工资
是2000元/月,奖金为400元/月,技术津贴为800元/月,则你的加班费的
计算
基数是3200元/月(2000+400+800),而不是2000元/月,现在很多用人单位仅仅以基本工资作为劳动者加班工资的基数,这显然也是错误的,是不按照
劳动法
支付延长工作时间劳动报酬的违法行为. 3、在确定职工日平均工资和小时平均工资时...
商场
营业员有法定
节假日
吗?
答:
当然有的。按照国家
劳动
法规规定,国家法定
节假日
是针对所有社会职务岗位的人,是一切劳动者的权益,包括体力劳动者和脑力劳动者,不分行业和职业的,如果因为工作需要,取消了
法定假日
的休息,根据相关劳动法规规定,国家法定假日期间的
薪资
待遇是平时的三倍。
商场
考勤管理规定
答:
2、旷工一日(含累计)者,扣发当日全部薪金的三倍
工资
;旷工二日(含累计)者,扣发当日全部薪金的6倍工资;旷工三日(含累计)者,当月只发同年北京市最低生活标准工资;旷工超过三日(含累计)者,
商场
视情况给予处理。 第九条 迟到、早退 1、工作时间:根据<
劳动法
>的条款规定,结合本商场的经营 特点及岗位的特殊要求,...
国家有规定
商场
一月几天
假期
吗?
答:
没有。国家没有明确规定
商场
一个月休几天假,但是在国家法定
节假日
是需要进行休假的,不休假可获得三倍
薪水
。《
劳动法
》规定,法定
休假日
安排劳动者工作的,支付不低于
工资
的300%的工资报酬。在
计算
法定节假日加班工资时,不能将正常工资抵消加班工资。
做一休一的法定
节假日
加班费两班平分合理么? 在杭州银泰百货上班,实行...
答:
三、在
计算日工资
是主管说公司向来就除以30的,等同于没休息天的除法,据我了解最差的单位有除26的,标准点的除21.75。标准答案:21.75 四、入职二月了公司未签劳动合同,现在我提出辞职,公司说社保是不交的。1、未签合同,可以主张2倍工资。法律依据:
劳动合同法
82条。2、公司说社保是不交的?
服务性行业
工资
问题
答:
1.工资算法 : 根据以上的行业,可以有2种算法,1是小时工,2是
月薪
水.2.
节假日
: 节假日里,应该算加班费,一天多少钱,或一小时多少钱.3.双休日 : 双休
日工资
与平常一样。4.按照国家规定工资 : 这是根据每个城市不同来衡量的,上海,北京国家规定最底工资保障690. 其他城市600到620 RMB一月. 加班
薪水
没有具体...
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