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劳动法规定买哪些保险
劳动法
关于五险一金的
规定
?
答:
中华人民共和国《劳动法》规定,用人单位应当按月为劳动者缴纳社会保险和住房公积金(即
五险一金
),
具体包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金等
。中华人民共和国《劳动法》规定,用人单位应当按月为员工缴纳社会保险和住房公积金,即五险一金。其具体内容包括:1. 养老保险:用人...
法律
规定
用人单位必须给员工买的
保险
有
哪些
答:
企业必须给职工缴足
五险一金
,
即养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金
,也就是说公司必须给员工缴纳五险一金。社保分单位缴纳部分和个人缴纳部分。用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向
社会保险
经办机构申请办理社会保险登记。【法律分析】具体社保费缴费比例分别为:养老保险...
我国
劳动法规定
的
劳动保险
包括
答:
我国劳动法规定的劳动保险主要包括以下几个部分:
一、医疗保险
医疗保险是指劳动者因疾病、受伤等需要医疗救治时,由
社会保险
机构提供医疗服务和经济补偿的一种保险。劳动者在遭遇疾病或工伤时,可以获得医疗费用的报销、医疗津贴等福利待遇。二、
养老保险
养老保险是为了保障劳动者在达到法定退休年龄后,能够...
公司一般要给员工
买哪些保险
答:
一、公司一般要给员工买哪些保险企业员工保险主要包括养老保险、工伤保险、医疗保险、生育保险和失业保险五个项目(即我们常说的五险)
,依据《
社会保险
法》规定,用人单位有责任和义务为员工参加五险一金:养老、医疗、失业、工伤、生育保险,
住房公积金
(《住房公积金管理条例》规定,企业应当为员工参购买房公积...
劳动法
是入职必须买
五险一金
吗
答:
二、劳动合同法规定五险一金是什么 五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称,
包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险
,及
住房公积金
。“在职职工个人应当按照规定缴存住房公积金。”住房公积金为“应当缴纳”项目,法律上应当即为必须,同时缴纳也表现出这是一项义务。根据只要...
...签了合同以后要交
五险一金
,五险一金具体包括
哪些
方面
答:
5、有效期内的劳动合同原件
生育保险
享受待遇可以报销与生育有关费用报销范围包括,生育津贴、生育医疗费用、计划生育手术医疗费用、国家和本市规定的其他与生育有关的费用。生育津贴按照女职工本人生育当月的缴费基数除以30再乘以产假天数计算。生育津贴为女职工产假期间的工资,生育津贴低于本人工资标准的,差额部分由企业补足...
新
劳动法
有
哪些保险
是强制企业为员工
购买
的
答:
所有的
社会保险
项目都是具有法律强制性的,不存在企业可以选择的保险项目。即,
养老保险、失业保险、工伤保险、医疗保险和生育保险等五项保险都是法律强制性规定
,企业必须为所雇用员工缴纳的。
劳动法
有没有
规定
用人单位必须给员工
购买保险
答:
劳动方面的相关法律有规定用人单位必须给员工购买保险,企业有义务在员工入职后为每一位员工购买基本
养老保险和医疗保险
。如果企业或者单位拒不执行此规定,员工可以申请劳动仲裁。用人单位有为劳动者缴纳
社会保险
的义务,这是法律规定的用人单位的强制性义务,只要存在劳动关系,就必须为劳动者缴纳社会保险。法...
新
劳动法五险一金规定
答:
法律分析:
五险一金
是劳动法规定公司需要给员工缴纳的,但有的公司由于规模比较小,往往不会给员工缴纳五险一金,那么根据法律规定,五险一金需要缴纳有一定的强制性,如果说小公司不交五险一金,我们可以向相关的劳动部门投诉。法律依据:《中华人民共和国
社会保险
法》第五十八条 用人单位应当自用工之日起...
中华人民共和国
劳动法规定
企业应当为职工
购买哪些保险
答:
由
劳动
保障行政部门责令限期改正;情节严重的,对直接负责的主管人员和其他直接责任人员可以处1000元以上5000元以下的罚款;情节特别严重的,对直接负责的主管人员和其他直接责任人员可以处5000元以上10000元以下的罚款。扩展阅读:【
保险
】怎么买,哪个好,手把手教你避开保险的这些"坑"
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