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劳动法规定多长时间缴纳社保
目前工作
多长时间交社保
?
答:
职工自签署劳动合同后,
公司应该三十日内为其职工申请办理社会保险登记
。若无雇佣关系的个体商户或者其他灵活就业者,应当自愿向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。缴纳基数自己决定。 一、目前工作多长时间交社保 最迟应该在事实上劳动关系确立
一个月内
,为劳动者购买社保。根据相关法律规定,一个月内...
新
劳动法社保
应在
什么时候
买
答:
用人单位和员工签订劳动合同之日起30日内
,就要依法为员工购买社保。包括职工养老保险,职工医疗保险,失业保险,工伤保险和生育保险。为员工购买这五大类保险,属于单位法定的义务和责任,必须为员工强制购买的!任何企业和单位都不能够拒绝。 一、新劳动法社保应在什么时候买 1、我国劳动合同法,对于交社保...
劳动法规定
员工入职
多长时间缴纳社保
?
答:
劳动方面相关法律没有具体规定员工入职多长时间缴纳社保,
但其余法律规定用工单位在用工之日起三十天内为员工缴纳社会保险
,只要当事人与用人单位的合同开始生效,包含
试用期在内,就应当为劳动者参加社保的五险
。用人单位自用工之日起即有为劳动者办理社会保险登记和缴纳社会保险费的义务。法律分析自用工...
公司
什么时候
给员工交保险
答:
法律分析:自用工之日起双方建立劳动关系,
单位应自实际用工之日起一个月内与劳动者签订劳动合同
,签订合同后,单位就应当依法为劳动者申报参加社会保险并依法缴纳社会保险费,单位从职工工资中代扣代缴应由职工个人缴纳的部分。社会保险是国家通过立法建立的,对劳动者在其生、老、病、死、伤、残、失业...
劳动法规定
入职
多久缴纳社保
答:
入职30天公司必须买社保
。根据《社会保险法》第五十八条规定:用人单位应当自用工之日起
三十日内
为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。如果用人单位没有按时给职工交纳社会保险,职工可以向当地的社会保险经办机构投诉。但是...
劳动法规定
员工入职
多久缴纳社保
答:
【法律分析】:新员工入职后需要在三十天内缴纳社保。用人单位需要在录用之日起
三十日内
,向社会保险经办机构申请社保登记。没有办理社保登记的,需要由社会保险经办机构进行核定缴纳社保。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,新员工入职后,用人单位应及时为新员工购买社保,或办理社保账户转移手续。 【...
劳动法规定什么时候
公司要开始为员工买保险。
答:
法律分析企业什么时候为职工买保险,按现行的社保规定,用人单位应当自用工之日起
三十日内
为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。只要劳动与用人单位的合同开始生效,就应当为劳动者参加社保的五险;用人单位和个人依法缴纳社会保险费,有权查询缴费记录、个人权益记录,要求社会保险经办机构提供社会...
双方签订
劳动
合同好久
交社保
?
答:
《劳动法》第三条劳动者享有平等就业和选择职业的权利。因为劳动者有享受社会保险的权利。相关法律法规依据:《社会保险法》第五十八条用人单位应当自用工之日起
三十日内
为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。自愿参加社会...
劳动法规定
出勤
多少
天买
社保
答:
法律主观:从用工之日起就应当
缴纳社会保险
费。《
劳动法
》第七十二条社会保险基金按照保险类型确定资金来源,逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。
我国关于员工
社保法规
的
规定
是什么?
答:
我国关于员工社保法规的规定包括《劳动法》和《社会保险法》。根据我国《劳动法》的规定,用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。《社会保险法》规定,用人单位应当自用工之日起
三十日内
为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。我国关于员工社保法规的规定包括《劳动法》和《社会...
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