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劳动法规定离职员工缴纳社保
社保离职
当月公司是否要
交社保
答:
社保离职当月公司应当为员工缴纳社保。
在员工离职当月,只要员工仍然是公司的员工,并实际为公司工作,公司就有义务为员工缴纳社保
。这是基于社会保险法以及劳动法等法规的要求,目的是保障员工在离职当月仍然享有相应的社保权益。离职当月社保缴纳的注意事项:1. 离职当月,用人单位应按正常程序发放工资,并从...
员工离职
当月
社保缴纳规定
答:
我国劳动法规定,
离职当月的工资应该由原公司缴纳
。《中华人民共和国社会保险法》第五十八条也同样有规定:用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。劳动者和用人单位解除劳动关系,劳动者离职...
离职
当月公司
交社保
吗?
答:
【法律分析】:离职当月公司交社保。员工离职,当月工作不足一个月,公司都需要为其缴纳当月社保
。而且需要按照国家文件规定对社保费用进行个人缴纳和单位缴纳,不可以存在违反社会保险法相关的扣违法行为。员工离职当月上班不满1个月,都可以享受国家规定购买的社会保险;而对于当月社会保险购买成功以后,单位...
劳动法
有
规定离职人员
什么时候结束购买
社保
答:
法律分析:劳动法没有规定,员工15号前离职,公司可以不交社保
。而且企业为职工缴纳社会保险,是法定义务和责任,不缴纳或者不足额缴纳的,将会根据法律进行处罚。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》 第二条 国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度,保障公民在年老...
中途
离职社保
全部个人承担吗
答:
法律分析:既然已经离职,公司是不会缴纳社保的,社保费应该员工全额承担
。1、养老保险缴费:个体工商户或其他灵活就业人员在参加养老保险时,将按照在岗职工月平均工资的20%缴纳基本养老保险费。2、医疗保险缴费:按当地上年度月平均工资的4.2%缴纳基本医疗保险费;也可以选择按当地上年度月平均工资的8%...
从法律上讲上半月
离职
公司要给交这个月
社保
吗?
答:
离职
当月应当正常参加社保,而从次月开始暂停其
社保缴费
。社保依据当事人解除
劳动
合同证明书记录确定停保时间,当月生效的《解除劳动合同证明书》那么当月也应当按照正常情况为
员工参保
,即便是其只有一天的上班时间。《中华人民共和国
社会保险法
》第五十八条
规定
:用人单位应当自用工之日起三十日内为其
职工
向...
如果在8月11日办
离职
手续,公司应该给我交8月份的
社保
吗?
劳动法
有...
答:
按照
社保缴纳规定
,
员工离职
当月,原单位应当按照正常情况为其
参保缴费
,并自次月起暂停缴费。公司或者是企业必须当月依时间规定同
职工缴交
五金一险,所以就算是
劳动
者当月离开公司,公司也是为劳动者已经
缴纳社保
了的。法律分析离职当月应当正常参加社保,而从次月开始暂停其
社保缴费
。社保依据当事人解除劳动...
离职
后可以向公司要求补缴
社保
吗
答:
我国《
劳动法
》《
社会保险法
》都明文
规定
,用人单位为劳动者
缴纳社会保险
是用人单位的
法定
义务,明显具有国家强制性的特点,用人单位不得以任何借口和理由拒绝承担该项法定义务。因单位原因未按时足额缴纳社会保险费的,即使
离职
,原
职工
也可以通过向有关部门申诉,按法定程序要求原单位补缴。如果因用人单位...
离职
了可以不
交社保
吗
答:
根据
规定
,用人单位应当自用工之日起30日内为其
职工
向
社会保险
经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的,则由社会保险经办机构核定其应当
缴纳
的社会保险费。
离职
办理流程如下:1、
员工
提交离职申请,交部门负责人和人事部审批通过;2、和同事交接相关工作;3、归还相关办公用品,包括工作牌、工作...
当月初
离职
当月
社保
单位还
缴纳
吗
答:
你可以看一下你的
劳动
合同解除 或终止日期是什么时候如果是2月15日那么就应该缴纳保险。有工资就该有保险。目前的确有一些公司自己的制度你
规定
,比如上半月
离职
,就不给上保险之类的,但这个是不 符合法律规定 的,只要这个月员工在你单位上班了,单位就有义务为
员工缴纳
保险。您可以直接去
社保
中心举报...
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