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劳动法规定私人企业工作时间
请问
私人企业上班时间
超过8小时的应该如果补偿酬薪
答:
1. 若私人企业的员工工作时间超过标准工作日,
即每日超过8小时
,企业应按照《劳动法》的相关规定支付加班费。2. 根据《劳动法》第四十四条的规定,若员工被迫延长工作时间,企业应支付不低于员工正常工资150%的加班费。3. 若企业在休息日安排员工工作且无法提供补休,应支付不低于员工正常工资200%的加班...
关于我国新
劳动法
加班
时间规定
答:
根据《新劳动法》和《国务院关于职工工作时间的规定》的规定,
我国目前实行劳动者每日工作8小时,每周工作40小时这一标准工时制
。有条件的企业应实行标准工时制。有些企业因工作性质和生产特点不能实行标准工时制,应保证劳动者每天工作不超过8小时、每周工作不超过40小时、每周至少休息一天。第三十六条:国家...
私人企业
一个月休几天
答:
法律分析:目前大多私企都是六天工作每周,每周休息一天
。但是也有一些严格按照劳动法规定,五天工作每周,每天8小时,加班按照加班工资计算,具体企业具体来看,不都一样的公司规章制度不一样,只要严格遵守法律规定,保障了劳动者的休息权或者要求加班后支付了相应的加班费,也是符合法律规定的,但是不能强迫...
私人企业
周六
上班
违法吗
答:
私企周六上班并不一定违法。法律规定,
国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度
。此外,
用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日
,因此如果是周日安排休息了,那么不违法。【法律依据】《劳动法》第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间...
私人企业
强行加班是否合理合法
视频时间 01:43
我国
劳动法规定
一般
私人企业
上几天班就有工资拿?
答:
可以要求给工资,这是你的劳动报酬来的!他这样是超时
工作
,是违反
劳动法规定
的.
劳动法
上明文
规定私人企业
最少休息几天
答:
规定劳动
者每周至少休息1天。根据《中华人民共和国
劳动法
》第三十六条 国家实行劳动者每日
工作时间
不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时的工时制度。第三十七条 对实行计件工作的劳动者,用人单位应当根据本法第三十六条规定的工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬标准。第三十八条 用人单位应当保证劳动...
劳动法规定工作时间
每天不超过8小时,我们单位连班上,早晨8点到下午4.30...
答:
合法的 《新劳动法》对工作时间、休息时间的相关规定 第三十六条
国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时
、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第三十八条
用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日
。第三十九条 企业因生产特点不能实行本法第三十六条、第三十八条规定的,经劳动行政部门批准,...
在中国有法律
规定
工人每天
工作
几小时吗?包括
私人
和民营
企业
。
答:
工人每天工作的最长工时为8小时,周最长工时为40小时。并且根据《
劳动法
》第三十八条、第四十一条
规定
,标准工时制还有以下几点要求:①用人单位每周应保证劳动者每周至少休息1日,②因生产经营需要,经与工会和劳动者协商,一般每天延长
工作时间
不得超过1小时,③特殊原因每天延长工作时间不得超过3小时,④...
私人企业
周六和周日是双倍工资吗
答:
以雇佣
劳动
为基础的营利性经济组织。包括按照《
公司法
》、《合伙
企业法
》、《
私营企业
暂行条例》
规定
登记注册的私营有限责任公司、私营股份有限公司、私营合伙企业和私营独资企业。温馨提示:以上信息仅供参考。应答
时间
:2021-12-08,最新业务变化请以平安银行官网公布为准。
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