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劳动法上班时间规定标准
国际
劳动法规定
正常
上班
是几个小时?
答:
【法律依据】:《国务院关于职工工作时间的规定》
第三条职工每日工作8小时、每周工作40小时
。第四条在特殊条件下从事劳动和有特殊情况,需要适当缩短工作时间的,按照国家有关规定执行。第五条因工作性质或者生产特点的限制,不能实行每日工作8小时、每周工作40小时标准工时制度的,按照国家有关规定,可以实行...
劳动法上班时间
的
规定
答:
《劳动法》
第三十六条规定国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度
。第三十七条,对实行计件工作的劳动者,用人单位应当根据本法第三十六条规定的工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬标准。第三十八条,
用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日
。一、《劳动法》对...
国家
规定上班时间
一天多少小时
答:
法律分析:国家实行每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十小时的工时制度
。用人单位应应当保证劳动者每周至少休息一日。对用人单位需要延长工作时间的,用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身...
劳动法规定上班时间
是多少小时
答:
《劳动法》中对劳动者的具体工作时间有一定的规定,
一般劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时
。对实行计件工作的劳动者,用人单位应当根据《劳动法》第三十六条规定的工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬标准。一、《中华人民共和国劳动合同法》规定工作时间多长1、国家劳动法规定工...
劳动法上班时间
是怎么
规定
的
答:
【法律分析】:根据国家规定,
工作时间为每日不得超过八个小时,平均每周不得超过四十八小时
。用人单位还必须保证每周至少休息一天,在春节、清明、中秋等法定节日期间应当安排劳动者休假,
加班要支付加班费,加班每日不得超过一小时
;有特殊原因的在保障员工身体健康的情况下延长每日不得超过三小时,同时每月...
国家
规定上班时间
一天多少小时
答:
对实行计件工作的劳动者,用人单位应当根据
劳动法规定
的工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬
标准
。劳动法规定,用人单位随意或者强迫劳动者延长
工作时间
的,由劳动行政部门给予警告,责令改正,并可以处以罚款。对于标准工时制的劳动者来讲,一般每天工作时间是不能超过8个小时的,若超过规定或者约定的时间,...
劳动法规定上班时间
是几点到几点
答:
劳动法
中工作时间的种类:1、
标准工作时间
,又称标准工时。是指法律
规定
的在一般情况下普遍适用的,按照正常作息办法安排的工作日和工作周的工时制度。2、缩短工作时间。是指法律规定的在特殊情况下劳动者的工作时间长度少于标准工作时间的工时制度,即每日工作少于8小时。3、延长工作时间。是指超过标准工作...
国家
规定上班时间
一月不超过多少
答:
国家规定的标准的一个月工时是176小时。法律规定工作时间为一周44个小时,一个月176个小时。超过这个标准就是加班小时,企业要给劳动者加班费补贴。《劳动法》
第三十八条用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日
。第四十一条:用人单位由于生产经营需要,规定每周工作5天,每天8小时,超过这个时间的都是...
劳动法规定工作时间
不超过多少小时
答:
一、《中华人民共和国
劳动法
》
规定工作时间
不超过多少小时1、劳动者每天的工作时间不超过八个小时,每周工作时间不能超过四十四个小时。如果用人单位安排劳动者延长其工作时间超过了八个小时的,用人单位应该向劳动者支付其不低于正常工资的百分之一百五十的薪资报酬,也就是支付劳动者一点五倍的加班工资。2...
劳动法
每周
上班时间
答:
根据相关
规定
,按照我国经济和社会发展的需要,在
标准
工时制度方面进一步作出的规定。如果用人单位要求劳动者每周工作超过40小时但不超过44小时,且不作延长
工作时间
处理,劳动行政机关有权要求其改正。希望以上内容能对您有所帮助,如果您还有其它问题请咨询专业律师。【法律依据】:《中华人民共和国
劳动法
》第...
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