22问答网
所有问题
当前搜索:
劳动法上班时间规定标准
劳动法规定
一周的
工作时间
多少小时?
视频时间 01:45
国家
规定上班时间
一个月多少小时
视频时间 00:30
2020年国家
规定
正常
上班时间
答:
劳动者每日
工作时间
不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时的工时制度。对实行计件工作的劳动者,用人单位应当根据相关
规定
的工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬
标准
。法律依据:《
劳动法
》第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。《劳动法》第...
国家
规定上下班时间
是多久
答:
用人单位不得违反《
劳动法
》
规定
延长劳动者的
工作时间
。 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列
标准
支付高于劳动者正常工作时间 工资 的工资报酬: (一)安排劳动者延长时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬; (二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报...
劳动法
不定时工作制
上班时间规定
答:
2、达成协议的表现形式不同。法律依据:《中华人民共和国
劳动法
》第三十六条 国家实行劳动者每日
工作时间
不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第三十七条 对实行计件工作的劳动者,用人单位应当根据本法第三十六条
规定
的工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬
标准
。第三十八条 用人单位...
员工
上班时间
国家有
规定
吗?
答:
根据《中华人民共和国
劳动法
》第三十六条 国家实行劳动者每日
工作时间
不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第三十七条 对实行计件工作的劳动者,用人单位应当根据本法第三十六条
规定
的工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬
标准
。第三十八条 用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。
劳动法
关于解决企事业用人单位
工作时间
超过8小时的
规定
答:
标准工作时间
原则上为每天工作八小时,每周的工作时间最长不超过四十四小时。法定休假日安排工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。休息日安排
劳动
者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。法律分析劳动者是有休息的权利的,实际上就是相关法律
规定
的休息权。因为如果用人单位...
最新
劳动法
中对
上下班
途中是否属于
工作时间
答:
上午九点上班,晚上六点下班,期间一共九个小时,去除中午吃饭一小时,正好是八个小时。一周工作五天,一共工作四十小时,正好符合国家有关
标准
工时制的要求。国家没有明文
规定
,上下班途中与中午吃饭时间必须计入
工作时间
,因此,单位不计入的行为是合法的。法律依据《中华人民共和国
劳动法
》 第三十六条 ...
国家
规定上下班时间
答:
劳动者每日
工作时间
不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时的工时制度。对实行计件工作的劳动者,用人单位应当根据《
劳动法
》第三十六条
规定
的工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬
标准
。用人单位应当保证劳动者每周至少休息1日。企业应生产特点不能实行《劳动法》第三十六条、第三十八条规定的,经劳动行政...
周六周日
上班劳动法
怎么
规定
答:
因此,加班工资按200%计算。2、法律依据:《中华人民共和国
劳动法
》第四十三条用人单位不得违反本
法规定
延长劳动者的
工作时间
。第四十四条有下列情形之一的,用人单位应当按照下列
标准
支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(...
棣栭〉
<涓婁竴椤
3
4
5
6
8
7
9
10
11
12
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜