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劳动法上班时间规定标准
国家
规定
的法定
上下班时间
是几点到几点?
视频时间 01:26
上下班时间
怎么
规定
的?
答:
1、国家实行
劳动
者每日
工作时间
不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。2、对实行计件工作的劳动者,用人单位应当根据本法第三十六条
规定
的工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬
标准
。3、用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。4、企业因生产特点不能实行本法第三十六条、第三十八条...
在
劳动法
中关于
工作时间
是怎样
规定
的
答:
根据《中华人民共和国
劳动法
》第三十六条和国务院《关于职工
工作时间
的
规定
》的有关规定,我国现行的
标准
工时制度是劳动者每日工作时间不超过八小时,平均每周工作时间不超过四十小时。在正常的情况下,任何单位和个人不得擅自延长劳动者的工作时间。《中华人民共和国劳动法》第四十一条规定的延长工时时间的...
周六日
上班劳动法规定
答:
法律分析:星期六,日上班不能一概地认定为加班。对于实行
标准
工时制的公司,如果六天加起来总的
工作时间
不超过四十小时就不能认定为加班,反之,如果总的工作时间超过了四十小时,则超出部门可以认定为加班。有
规定
,经劳动行政部门批准,星期六星期天可算正常上班。法律依据:《中华人民共和国
劳动法
》第...
请问
劳动法
是怎样
规定上班时间
的?
答:
标准工作时间
(标准工时)是指法律
规定
的在一般情况下普遍适用的,按照正常作息办法安排的工作日和工作周的工时制度。我国的标准工时为
劳动
者每日工作8小时,平均每周工作40小时,每周至少一天休息日。实行计件工作的劳动者,用人单位应当根据每日工作不超过8小时、平均每周工作不超过40小时的工时制度,合理确定...
新
劳动法
对
上班时间
是怎么
规定
的?
答:
根据《
劳动法
》第三十六条
规定
:国家实行劳动者每日
工作时间
不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十小时的工时制度。第三十七条规定:对实行计件工作的劳动者,用人单位应当根据本法第三十六条规定的工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬
标准
。第三十八条规定:用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。第四...
劳动法
关于
上下班
路上
时间
的
规定
答:
第三十六条国家实行
劳动
者每日
工作时间
不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第三十七条对实行计件工作的劳动者,用人单位应当根据本法第三十六条
规定
的工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬
标准
。第三十八条用人单位应当 保证劳动者 每周至少休息一日。第三十九条企业因生产特点不能实行本...
上班
国家
规定
一天几个小时
答:
规定
每日
工作时间
不超过八小时。《
劳动法
》第三十六 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。拓展内容:劳动法是调整劳动关系以及与劳动关系有密切联系的其他社会关系的法律规范的总称。各国劳动法的表现形式不同,但大都包括以下基本内容:劳动就业法,
劳动合同
...
劳动法规定
每月
工作时间
是多少小时?
答:
那么,国家
规定
每月
工作时间
是多少呢? ▲一、根据《
劳动法
》第四章 工作时间和休息休假 第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。 第三十七条 对实行计件工作的劳动者,用人单位应当根据本法第三十六条规定的工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬
标准
。 第三十八...
国家
规定
的每周每月的
上班时间
是多少小时?
答:
国家
规定
的
上班时间
每天
工作时间
不得超过8小时,每周不得超过44小时。超过8小时的,应当支付
劳动
者150%的平时工资作为加班报酬,且每天最多加班不得超过3小时。
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