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医院签了合同辞职要赔钱
医院签了合同辞职要赔钱
吗
答:
法律主观:1、一般来说,
劳动者签了合同辞职是不需要赔钱的
。劳动者只需提前三十日以书面形式通知用人单位,就可以解除劳动合同。在试用期内提前三日通知用人单位,劳动者就可以解除劳动合同。 2、但如果劳动者违反服务期约定或者违反竞业限制约定或因劳动者过错造成用人单位损失的,劳动者需要向用人单位支付...
医院签合同
后
辞职要
付违约金吗?
答:
医院签合同后辞职一般都是不会支付违约金的
;但如果劳动者违反了服务期的约定,或者是违反了竞业的限制条款,那么就需要按规定承担相应的违约金额,其它的情形都是不合理的。 一、医院签合同后辞职要付违约金吗?辞职不需要支付违约金,劳动合同法中规定需要向单位支付违约金的只有两种情形:第一种:劳...
医院合同
工
辞职要
付违约金吗
答:
医院合同工一般情况下辞职是不要赔偿违约金的
,只需要正常手续离职就可以了,一般是提前三十天通知用人单位,但是如果有和单位做特殊关于违约金的约定,那么是有可能产生违约金的。 一、医院合同工辞职要付违约金吗 一般正常辞职是不需要赔偿的,只需要在离职前提前三十日通知用人单位即可,不需要额外地赔...
医院合同
工
辞职要赔
违约金吗
答:
一般情况下,
医院合同工违约金是不要赔付的
,只需要在离职前提前三十日通知用人单位即可,不需要额外地赔付违约金,大家只要按时及时地和医院一方提交辞职信即可。还有一特殊情况,即在签订的合同中是否存在有关违约金的相关规定,如有,那么就需要如约履行赔付规定的金额。一般正常辞职是不需要赔偿的,只需...
医院合同
工毁约按照
辞职
流程不支付违约金吗
答:
一般情况下,
医院合同工违约金是不要赔付的
,只需要在离职前提前三十日通知用人单位即可,不需要额外地赔付违约金,大家只要按时及时地和医院一方提交辞职信即可。还有一特殊情况,即在签订的合同中是否存在有关违约金的相关规定,如有,那么就需要如约履行赔付规定的金额。二、员工离职分类 1、员工主动离职...
医院合同
工
辞职需要
赔付违约金吗
答:
法律分析:1、一般情况下,
医院合同
工违约金是不要赔付的,只
需要
在
离职
前提前三十日通知用人单位即可,不需要额外地赔付违约金,大家只要按时及时地和医院一方提交
辞职
信即可。2、还有一特殊情况,即在
签订
的合同中是否存在有关违约金的相关规定,如有,那么就需要如约履行赔付规定的金额。法律依据:《...
医院合同
工
辞职要赔
违约金吗
答:
一般情况下,
医院合同
工违约金是不要赔付的,只需要在
离职
前提前三十日通知用人单位即可,不需要额外地赔付违约金,大家只要按时及时地和医院一方提交
辞职
信即可。还有一特殊情况,即在
签订
的合同中是否存在有关违约金的相关规定,如有,那么就需要如约履行赔付规定的金额。劳动者可能
需要赔偿
单位哪些损失?...
医院合同
工
离职需要
赔付违约金吗
答:
法律分析:1、一般情况下,
医院合同
工违约金是不要赔付的,只
需要
在
离职
前提前三十日通知用人单位即可,不需要额外地赔付违约金,大家只要按时及时地和医院一方提交
辞职
信即可。2、还有一特殊情况,即在
签订
的合同中是否存在有关违约金的相关规定,如有,那么就需要如约履行赔付规定的金额。法律依据:《...
私立
医院辞职要赔
违约金吗
答:
医院合同
工违约金是不要赔付的。只
需要
在
离职
前提前三十日通知用人单位即可,不需要额外地赔付违约金,大家只要按时及时地和医院一方提交
辞职
信即可。还有一特殊情况,即在
签订
的合同中是否存在有关违约金的相关规定,如有,那么就需要如约履行赔付规定的金额。违约金的定义:违约金分为法定和约定两种具体如...
医院合同
工
签了
5年合同如果医院强行辞退会有什么
赔偿
答:
用人单位辞退员工是否
需要赔偿
取决于劳动者是否存在《劳动
合同
法》第三十九条的过失情形,如果劳动者存在过失,用人单位无需支付经济补偿,如果劳动者不存在过失,用人单位辞退劳动者需提前30日以书面形式通知劳动者或额外支付劳动者一个月工资,还需向劳动者支付经济补偿。经济补偿计算标准:经济补偿按劳动者在...
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