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医院职工工资明细表
一汽
总医院
正式
职工工资
多少
答:
2200-2600元
。通过查询一汽总医院正式职工信息显示可知,长春一汽总医院护士工资每月扣除五险一金以外,工资大概在2200-2600元。一汽总医院,位于吉林省长春市绿园区东风大街2643号,是国家首批三级甲等综合性临床医院。
二甲
医院
编制基本
工资
答:
3500元。医院编制指医院正式
员工
编制,
工资
是由医院发放,二甲医院,一般基本工资3500元,基本工资每年根据工龄涨个一二百,根据职称再涨,奖金差不多一个月三四千。二级医院主要指一般市、县医院及省辖市的区级医院,以及相当规模的工矿、企事业单位的
职工医院
。
县人民
医院职工
退休
工资
答:
2300块钱基本工资工人按照工人资格定
10年工龄2000元
,15年工龄2300元,20年工龄2500元,25年工龄2800元,30年工龄3000元
邯郸市中心
医院
正式
职工工资
待遇是多少?
答:
不同科室,差别很大,医生还是护士差别更大。主要是奖金不同。好的科室,每个月奖金都有几千块。主刀大夫一个手术下来更是不少。基本
工资
一两千吧
上海2010年
医院职工
退休
工资
多少
答:
四千元。在上海的三甲医院有很多正式员工都是事业编制,2010年
医院职工
退休
工资
是四千元,基础养老金月标准,以当地上年度在岗职工月平均工资,和本人指数化月平均缴费工资的平均值为基数。
医院职工
在两个科室开
工资
怎么算
答:
1、根据《劳动法》规定。按比例分配,根据
职工
在每个科室工作的时间比例来分配
工资
。例如,如果一个职工在A科室工作的时间占总工作时间的60%,在B科室工作的时间占总工作时间的40%,那么工资可以按照这个比例进行分配。2、平均分配,将职工在两个科室的工资均分。例如,如果一个职工在A科室和B科室的工资...
院长知道
医院职工
的绩效
工资
吗
答:
绩效
工资
年薪制标准,院长按照不高于
医院职工
平均绩效工资水平的300%核定,另设书记的参照院长绩效工资水平执行,管理团队其他成员按照不高于医院职工平均绩效工资水平的240%核定。院长管理团队成员绩效工资年薪制水平伴随医院绩效工资水平同步动态调整。绩效管理是医院运营管理的关键:是推进医院战略实施、促进医院...
二甲
医院
公积金每个月有4600左右,那每个月
工资
大概多少啊
答:
各个城市略有差异,以江苏无锡市为例,如普通企业
职工
,社保个人需承担的比例为10.5%,公积金一般是按照基数的8%至12%。个人与单位承担比例相同,如果基数是4600元,公积金按照 8%计算,个人需承担 4600 * (10.5%+8%)= 851元,还剩下 3749元,
工资
估计在一万元左右。
河南省
职工医院工资
待遇
答:
不同地区,不同岗位
工资
水平是不同的。医生,钻研学习医学科学技术,挽救生命以治病为业的人,一般指临床医生。按照卫生部、卫健委、医政部有关医疗卫生管理条例的法律法规,主持医患沟通,学术讨论,新技术推广、预后分析、公众教育、护理示教、康复培训、出院教育、执行卫生防疫、计生、大病早期识别干预等...
请病假一个月
工资
怎么算
答:
在计算病假工资时,
职工工资
(严格意义上应定义为“职工工资性收入”)为职工在正常情况下实得工资的70%。据此,职工日工资(即“日工资性收入”)为“实得工资×70%÷20.92(天)”。病假工资的计算,先按休假时间(以6个月)为标准划分,再按职工连续工龄划档。具体计算方式为:职工患病休假在6个月内...
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