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医院能随便辞退合同工吗
公立
医院
会
随便辞退合同工吗
答:
不会
。医院合同工不会随时被辞退的,劳动合同是约束用工单位和劳动者的法律文书,任何单位及任何人不得违背,但在合同到期后,用工单位或者劳动者本人,有权解除劳动合同,同样双方也有权继续延长劳动合同。但在合同的有效期内,劳资双方必须遵守。
我是一名护士,签合同了属于
合同工
,
医院可以随时解雇
我吗?
答:
1、“我是一名护士,签合同了属于合同工,医院可以随时解雇我吗?”
不可以
。除非发生《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条规定的情形。2、“解雇我我能得到什么赔偿吗?”按照工作年限获得经济补偿。《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)、...
医院合同工
签了5年合同如果医院强行
辞退
会有什么赔偿
答:
用人单位辞退员工是否需要赔偿取决于劳动者是否存在《劳动合同法》第三十九条的过失情形
,如果劳动者存在过失,用人单位无需支付经济补偿,如果劳动者不存在过失,用人单位辞退劳动者需提前30日以书面形式通知劳动者或额外支付劳动者一个月工资,还需向劳动者支付经济补偿。经济补偿计算标准:经济补偿按劳动者在...
医院
器械科保管
合同工
到期
能辞退吗
答:
可以
。《中华人民共和国劳动合同法》第四十条 【无过失性辞退】有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同:劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的。固定期限劳动合同,...
医院
里的检验科
合同
制会不会被
辞退
答:
医院的
合同工
若犯下重大错误,都可以被辞退。合同工就是以合同为标准的员工。比方说,某个合同工,跟医院签了3年的合同,合同到期后,
医院可以
和你续签,也可以就此结束合同不再和你续签了,没有什么不
可以辞退
这一说的。
合同工可以随时辞退吗
答:
【法律分析】:不能,在法律是不存在临时工的说法,只有固定期限劳动
合同
、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同三种劳动关系方式。不管双方建立劳动关系的时间长短,只要双方间存在劳动关系的,用人单位用工必须与劳动者签订劳动合同,不能以临时岗位为由拒签。【法律依据】:《中华人民...
合同工可以随时辞退吗
答:
法律分析:有下列情形之一的,用人单位额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动
合同
:(一)劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的;(二)劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的;(三)劳动合同订立时所依据...
合同工可以随时辞退吗
法律上的规定有哪些
答:
合同工
是不
可以随时辞退
的,否则用人单位就要承担违约赔偿责任,除非合同工有严重违反公司规章制度的行为,或者违法行为等情况,那么用人单位才可以随时辞退该员工并不用赔偿。法律依据:《劳动合同法》第三十六条,用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。【温馨提示】以上回答,仅为当前信息结合本人对法律...
合同工
有病单位
能辞退吗
答:
劳动者生病,用人单位不得非法
辞退
劳动者,否则属于非法辞退劳动者,用人单位需要支付赔偿金(每服务一年支付两个月工资)。
合同工可以随时辞退吗
答:
一、
合同工可以随时辞退吗
1、合同工不可以随时辞退。否则用人单位就要承担违约赔偿责任,除非合同工有严重违反公司规章制度的行为,或者违法行为等情况,那么用人单位才可以随时辞退该员工并不用赔偿。2、法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条【协商解除劳动合同】用人单位与劳动者协商一致,可以...
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