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单位一直欠养老保险
公司拖
欠养老金
不交怎么办
答:
单位拖欠养老金不交的,职工可以要求单位补缴
。单位不补缴的,职工可以向劳动监察部门投诉,或者提出辞职请求给予补偿。用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足,并自欠缴之日起,按日加收万分之五的滞纳金。单位不给交养老保险可向劳动监察部门投诉,或者提出辞职要求...
退休时
单位欠养老保险
怎么办
答:
如果单位欠缴养老保险的,能够补缴
。当事人在达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的,可以缴费至满十五年,之后按月领取基本养老金。用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费,非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免社保费用。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第十六条 参加基本养老保险的个人...
在一
单位
连续工作十九年单位未交
养老保险
怎么办
答:
在一单位连续工作十九年单位未交养老保险,具体办法如下:1、公司不给交养老保险的,
劳动者可以去当地劳动监察大队投诉
。用人单位和劳动者从用工之日起建立劳动关系,需要在一个月内订立劳动合同并缴纳社保,这是劳动者的权利,用人单位的义务。2、用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机...
到退休年龄
单位欠缴养老保险
怎么办
答:
与单位协商。首先尝试与单位进行沟通,协商补缴养老保险并协助办理退休手续
。投诉或举报。如果单位不配合,您可以向社会保险管理中心投诉或举报,由社保管理部门介入处理。
延迟退休
。如果缴费年限相差不大,您可以选择延迟退休并逐年补缴养老保险费。一次性补缴。对于缴费年限相差较远的职工,可以选择一次性补缴...
拖欠养老保险
怎么处理
答:
3、对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款
。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第十二条规定,用人单位应当按照国家规定的比例缴纳基本养老保险费,记入基本养老保险统筹基金。职工应当按照国家规定的比例缴纳基本养老保险费,记入个人账户。无雇工的个体工商户、未在用人...
养老保险单位
可以欠几个月不交
答:
养老保险单位
不可以不交。用人单位无故不缴纳社会保险费的,劳动者可以向劳动部门投诉,由劳动行政部门责令其限期缴纳;劳动者也可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动仲裁申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。单位缴纳...
企业
拖欠养老保险
怎么处理
答:
企业不给交养老保险可以首先和用人
单位
协商,用人单位不予理睬的情况下,可以到上一级的劳动监察部门进行诉讼,这些方法都不能够解决的,也可以因此而提起劳动仲裁。企业
拖欠养老保险
,员工可以采取以下措施:1、与公司协商:首先,员工可以与公司的人力资源部门或管理层进行沟通,了解拖欠养老保险的具体原因。
辞职了,
单位欠
社保怎么办
答:
辞职了,
单位欠
社保处理方法如下:1、可以要求单位将所欠社保补足;2、如单位拒绝补缴,员工可持能够证明在该单位工作的相关资料,到单位就所在地劳动仲裁机构提起仲裁,诉讼请求为要求单位为自己补缴社保;3、如仲裁后单位仍拒绝缴纳,可到当地执行机构要求强制执行。社保就是社会
保险
,包括工伤保险、失业...
单位拖欠养老保险
怎么处理
答:
1、对于单位拖欠职工养老保险没有及时缴纳的,
职工可以要求单位补缴
。单位应该接受处罚。2、用人单位不办理社会保险登记的,
由社会保险行政部门责令限期改正
,逾期不改正的,对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款,对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。3、...
单位欠缴
社保我能否正常退休
答:
单位欠缴
社保不能正常退休。如果是因为用人单位的原因导致劳动者社保断缴的,用人单位承担滞纳金后可以补缴;如果是灵活就业人员自己原因导致断缴的不允许补缴,但是虽然不可能补缴但是可以按年缴纳以后年度的,满15年也能享受
养老保险
待遇;劳动者可以向用人单位所在地的劳动监察部门投诉并主张自已的法定权益,...
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