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单位不交社保不开离职证明
没交社保
需要
离职证明
吗
答:
法律主观:即使没有社保也不可以不办离职证明
。用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,否则会被劳动行政部门责令改正;逾期不改正,给劳动者造成损失的,还要进行赔偿。法律客观:《中华人民共和国劳动合同法》第八十九条用人单位违反本法规定未向劳动者出具解除或者终止劳动合同...
如果原
单位不
给
离职证明社保
怎么办
答:
法律主观:原单位不给开离职证明可以向当地劳动监察部门投诉
,由劳动行政部门做出责令用人单位履行义务的决定。另外劳动者还可以向劳动仲裁委申请仲裁,由劳动仲裁委依法裁决和调解。若是劳动者对裁决不服的,还可以向法院起诉。法律客观:《 劳动合同法 》第五十条,用人单位应当在解除或者 终止劳动合同 时...
单位不
给
开离职证明
怎么办
答:
我认为如果单位不给开离职证明,可以采取以下措施: 首先,
可以与单位沟通,了解原因并要求单位提供证明
。如果无法沟通,
可以向劳动监察部门或仲裁委员会求助
,必要时可以考虑法律诉讼。 在采取行动前,收集好相关证据,保护自己的合法权益。 抢首赞 已赞过 已踩过< 你对这个回答的评价是? 评论 分享 复制链接http://zhid...
公司没
办理
社保
五险一金,离职也
不开离职证明
,可以找公司赔偿吗?_百度...
答:
这种情况应该是可以找公司赔偿的
,但是要很麻烦的,所以你工作多长时间了,如果工作的时间比较长的话,你可以去找赔偿,如果工作没有多长时间,也没有必要了
...
没有交
五险一金、干了一年多,辞职了,
公司不
给
开离职证明
!我该...
答:
由于你与
公司
间形成的是事实劳动关系,可以随时解除,有权要求公司支付《劳动合同法》第八十二条规定的二倍的工资(最多11个月),补缴欠缴的
社会保险
费,而不是要求公司给你开所谓的
离职证明
。由此产生的纠纷属于劳动争议,可以通过向劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请的方式予以解决。
未
给你
缴纳
住房公积金,...
...
单位
到
社保
局办理社保停止
缴纳
一定要提供
离职证明
吗?还是别的文件...
答:
除了退休和死亡两种情形,都是需要提供解除劳动合同证明的,如果是个人离职需要离职申请,解除证明和合同 如果是
公司
辞退需要辞退书,解除证明和合同 双方协商的话需要协议,解除证明和合同 合同到期的话只要解除证明和合同 一般情况下是不可以去
社保
局复印
离职证明
的,离职证明一式四份,员工和公司都有原件的...
...也
没交社保
,现在新单位需要
离职证明
,原
单位不
给开离
答:
新
单位
要求当事人出具原来单位的
离职证明
,主要原因是依照我国劳动合同法规定执行的,我国劳动合同法规定,用人单位招用与其他用人单位尚未解除或者终止劳动合同的劳动者,给其他用人单位造成损失的,应当承担连带赔偿责任。但当事人离职证明已经丢失,原来
公司
又不肯补办,建议当事人采取以下补救措施:一、继续...
在原
单位没有买社保
现在又
不开
据
离职证明
怎么办
答:
参保人可向当地人力资源和
社会保障
局投诉,影响劳动者在新就业单位参保的。如果用人
单位未
按规定办理的,用人单位应及时办理
社保
减员和办理解除劳动关系登记手续参保人离开原单位后
公司
停缴
社会保险
需本人出示
离职证明书
吗?
答:
停缴
社保不
需要
离职证明
。
公司
是希望您因个人原因自愿离职,这样就少去了很多补偿 第三十六条 用人
单位
与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。第三十九条 劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的;(三)严重失职,...
因
不交社保
被迫离职,
公司不
给办
离职证明
,不能找新工作怎么办?_百度...
答:
离职证明
不给开是
公司
的不对,我建议你去当地劳动仲裁办,只要有关部门给你们公司打电话,公司就会紧张起来了,而且
没给交社保
也是违反劳动法的,这样你可能还会得到一笔补偿款哦。试试吧,我有个朋友就联系劳动仲裁得到了补偿款
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