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单位不给开具解除劳动合同
用人
单位不开具解除劳动合同
证明怎么处理?
答:
如果公司拒不出具解除劳动合同可以到劳动部门投诉
。主要依据如下:依据《劳动合同法》规定,用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。违犯规定的,劳动者可以向劳动监察部门申诉控告。用人单位未向劳动者出具解除或者终止劳动合...
用人
单位不出具解除劳动合同
证明书如何处理?
答:
用人单位不出具解除劳动合同证明书的处理方式是:可以申请劳动仲裁或者是提起民事诉讼
。如果提前30天申请辞职,而且按公司人事部规定办理离职手续,那么公司必须开具解除劳动合同证明,不然,劳动者反映到劳动局、仲裁委员会处理,造成劳动者损失的,可以要求公司赔偿。 作为合法合格的企业,在员工申请离职办理离...
原
单位不给开解除劳动合同
证明怎么办
答:
原单位不给开解除劳动合同解决方法如下:
1、如果公司拒不出具解除劳动合同证明可以到劳动部门投诉
。2、劳动者可向当地劳动行政部门责令整改,要求其依法及时出具证明,一旦因不出具证明给劳动者造成损失的,可起诉至法院。法律依据 《中华人民共和国劳动合同法》第八十九条,用人单位违反本法规定未向劳动者出...
离职公司
不给开
离职证明违法吗
答:
违法的
,用人单位不能以劳动者不配合公司进行交接为由拒绝为劳动者开具解除劳动合同证明文件,用人单位拒绝给离职员工办理离职证明,属于违法行为。如果单位不给离职员工开离职证明,由此引起离职员工经济损失的,单位是需要进行赔偿。 一、离职公司不给开离职证明违法吗 违法。员工辞职,在通知单位后,就应该...
原
单位不给劳动合同解除
证明怎么办?
答:
原单位不给劳动合同解除证明首先可以和原单位协商,看能不能解决,
如果公司拒不出具解除劳动合同可以到劳动部门投诉
。劳动合同解除证明一般情况下都是单位出具,然后去当地人力资源与社会保障局的劳动关系科盖章办理解除。如果超期了的话,可能还要根据办事部门要求提供盖公章的证明材料。劳动行政部门会责令整改...
单位不给开解除劳动合同
证明书劳动者应怎么办
答:
用人单位未出具解除劳动合同证明的,可以向劳动监察部门报告或者申请劳动仲裁。因用人单位未出具解除劳动合同证明,给劳动者造成经济损失的,用人单位应当承担赔偿责任。员工申请辞职并办理辞职手续时,应主动为员工出具解除劳动关系证明。 一、
单位不给开解除劳动合同
证明书劳动者应怎么办 单位有义务出具离职...
单位不给解除劳动合同
怎么办理
答:
一般来说,如果
单位不给解除合同
的话可以提前三十天以书面的形式通知用人单位这样来办理就可以了,这样三十天以后就可以和用人单位正式解除劳动合同的,后续再办理其他手续就可以的了。 一、
单位不给解除劳动合同
怎么办理 根据《劳动合同法》的规定,辞职需要提前30天向用人单位递交辞职申请,这样30天后就...
单位不给解除劳动合同
证明可以起诉吗
答:
1、如果您遭遇公司拒不
出具解除劳动合同
的状况,可以向劳动部门提出投诉。2、根据《劳动合同法》,用人单位必须在解除或终止劳动合同时提供书面证明,并在15天内办理档案和社会保险关系转移手续。若用人
单位不
遵守规定,劳动行政部门可责令其改正,并可能要求其承担赔偿责任。3、劳动者可以向当地劳动行政部门...
解除劳动
关系证明
单位不给开
怎么办
答:
法律分析:
单位
拒
不开具解除
或者终止
劳动合同
证明是违法的,如果用人单位故意
不出具解除
或者终止劳动合同证明,劳动者可向当地劳动行政部门责令整改,要求其依法及时出具证明,一旦因不出具证明给劳动者造成损失的,可起诉至法院,要求对方承担相应赔偿责任。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第五十条 用人...
离职后公司
不给开解除劳动合同
证明怎么办,急
答:
用人单位未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明,
由劳动行政部门责令改正
;给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。社会保险法对此也进行了相应的规定,用人单位在终止或者解除劳动合同时拒不向职工出具终止或者解除劳动关系证明,导致职工无法享受社会保险待遇的,用人单位应当依法承担赔偿责任。法律条文:...
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