22问答网
所有问题
当前搜索:
单位为员工缴纳社保
单位为员工缴纳社保
的相关规定有哪些?
答:
企业
为员工缴纳社保
标准最低不能低于上年度全市职工月平均工资的60%;最高不能高于上年度全市职工月平均工资300%。社保缴费比例:养老保险
单位
缴费16%,个人8%;医疗保险单位10%,个人2%+3元;失业保险单位1%,个人0.2%;工伤保险和生育保险只由用人单位交纳。1、单位应该在注册后一个月内到所在区...
新公司怎么给
员工缴纳社保
答:
1、开户。企业需要在成立之日起三十日内去
社保
局及公积金中心办理社保、公积金开户。社保开户后会拿到《社保登记证》,公积金开户后会取得
单位
公积金登记号。2、增员。单位每月都必须把企业新增的员工添加进单位的五险一金账户中。3、确认缴费基数。单位每月需要
为员工
申报正确的五险一金缴费基数,以确保五险...
公司什么时候给
员工
交
社保
答:
用人
单位
应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记,
缴纳社会保险
费。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴,用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人。一、公司什么时候给
员工
买社保1、我国劳动合同法,对于交社保的时间有明确的规定,这就是在单位和员工...
一般公司帮买
社保
出多少
答:
单位
给
员工
交
社保
比例:养老保险:单位20%,个人8%。如果员工收入6000元单位缴费1200元个人
缴纳
480元 失业保险:单位2%,个人1 医疗保险:单位6-4%,个人2-4 工伤保险:单位1%,个人0 生育保险:单位1%,个人0 缴费比例分作以企业参保和以个体劳动者参保两类:(一)各类企业按职工缴费工资总额的20%缴...
单位
交
社保
和自己交社保有6大区别,看看你都知道吗?别白白吃亏
答:
今天,我们就来一起探讨一下
单位
交
社保
和自己交社保的六大区别,帮助大家更好地了解和把握自己的社保情况。 一、
缴纳
对象不同首先,单位交社保和自己交社保的缴纳对象是不同的。单位交社保是针对在职
员工
,由单位和个人共同缴纳保费;而自己交社保则是由个人自行到相关机构去缴纳保费,一般适用于自由职业者或者无业人员。
职工
社保
和企业社保是一样的吗
答:
职工
社保
是由职工个人和用人
单位
共同缴纳的,职工个人需要按照一定比例缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险的费用,而用人单位则需要为职工缴纳相应比例的社保费用。企业社保则主要是由企业为其
员工缴纳
的
社会保险
费用,具体缴纳方式和比例可能会根据不同地区和政策有所差异。二、职工社保和...
用人
单位
如何
为员工
买
社保
?
答:
1、
员工
需要提供本人身份证复印件、1寸白底照片、个人信息登记表、社保增员 2、在其他单位曾经
缴纳
过社保的职工填写社保增员表即可。(三)办理五险 由
单位社保
经办人员(一般是人事专员或者行政代办)带单位社保证、公章、参保人员相关资料到社保部门统一办理社保部门办理之后,会下发社保卡,不同的城市日期...
企业
为员工缴纳社保
标准是怎样的?
答:
要知道按照规定来说的话,企业为员工所缴纳的社保最低标准是不可以低于上一个年度全市的职工平均工资的百分之六十,最高不能超过百分之三百,而企业
为员工缴纳社保
的标准是:医疗保险
单位
承担百分之十,个人承担百分之二加三元,养老保险单位承担百分之十六,个人承担百分之八,失业保险单位承担百分之一,...
单位
如何
为员工
买
社保
?
答:
1、性质不同 公司
缴社保
:强制性 《社会保险法》规定,用人
单位
必须
为员工
及时足额
缴纳社会保险
,这是法律上的强制义务,而且是双方的法定义务,劳动关系的双方对此不可协商变通。因此,就算签订了《员工自愿放弃社保承诺书》,也是不具有法律效力的。对于无业人员或灵活就业人员来说,可以按个人意愿,自愿...
公司给
员工
交
社保
是怎么交的?
答:
新职工一般是按照入职当月的工资作为
社保
缴费基数;老
员工
是按照上年度的平均月工资水平作为社保缴费基数。养老保险、医疗保险和失业保险三险是由单位和个人共同缴费;工伤保险和生育保险全部由
单位缴纳
,个人无需缴费。三、职工社保缴费比例是多少各个地区的社保缴费基数和缴费比例都是不一样的,以北京为例,看...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
怎么给自己员工缴纳社保
小企业怎么给员工交社保
怎么帮员工买社保
国家规定了单位社保怎么交
在单位上班社保怎么交
公司给新人买社保流程
劳动法规定给员工缴纳社保
企业为员工缴纳社保流程
公司给员工交社保是怎么交的