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单位停缴社保是辞退员工吗
...现在公司给一部分人调休二个月 停了
社保
公积金 公司的做法是合法的...
答:
不合法,单位安排调休,那么员工和单位的劳动关系并没有解除,
单位是
需要为
员工缴纳社保
和住房公积金的。员工是可以申请劳动仲裁进行维权,可要求解除劳动关系并要求单位支付经济补偿。依据《劳动合同法》第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者...
公司
辞退
我,当月
缴纳的
五险一金还要退回吗?
答:
公司
辞退
劳动者,当月
缴纳的
五险一金是不需要退回的用人
单位
无故辞退劳动者,应当向劳动者支付赔偿金。
社会保险是
国家强制性要求购买的一种保险,国家发展社会保险事业,建立社会保险制度,建立社会保险基金,目的使劳动者在年老、患病工伤、失业、生育等情况下,获得帮助,享受保险待遇。我国《劳动法》《社会...
员工辞退
后还要给他交
社保吗
答:
社保
,在
员工
被
辞退
后,社保也暂时交不了了。法律客观:《
社会保险
法》第十条规定,
职工
应当参加基本养老保险,由用人
单位
和职工共同
缴纳
基本养老保险费。 无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业
人员
以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险,由个人缴纳基本养老保险费。
职工
被
辞退
后,可以要求追缴在职期间的
社会保险吗
?为什么?
答:
一、可以要求追缴在职期间的社保。职工被
辞退
说明是被迫解除劳动关系,这种情况下可以按照劳动合同要求公司赔偿,这部分赔偿是对工龄的补偿。如果职工在职期间公司没有如期为
职工缴纳社保
,被辞退以后,职工还可以要求公司替自己补
缴社保
。二、劳动法规定企业必须为
员工
购买社保。我们国家的劳动法有明确的规定,...
单位
大方面
辞退
我 我不同意 他们可以停我
社保吗
答:
正常情况下,如果你不在
单位
工作,单位就没必要给你交保险啊。 单方要
辞退
你肯定也是有原因的,何不了解情况,若是无故辞退,你不是还有合同条款的保障。
职工
被
辞退
后,可以要求追缴在职期间的
社会保险吗
?
答:
为
职工缴纳社会保险是
我国劳动法中进行过明文规定的,任何
单位
都不得以任何理由拒绝为
员工缴
纳社会保险,社会保险是社会保障的重要组成部分,关系到每个人的切身利益,也关系到了社会的稳定程度。员工在职期间就属于公司的员工,公司有义务为其缴纳社保,不管是员工主动离职还是被
辞退
,都不是企业拒绝缴纳社保...
未交
社保
被
辞退
应该怎么赔偿
答:
三、试用期
辞退员工
未缴纳社保如何维权员工在发现企业未及时缴纳社保时,应该先向企业协商补
缴社保
问题,若企业拒绝,劳动者可以向企业所在的劳动保险行政部门或者税务机关反映,让劳动保险行政部门或者税务机关责令限期缴纳。但是企业若未及时替
员工缴纳社保
,则会需要从欠缴之日起,按日加收千分之二的滞纳金。
用人
单位
因员工个人
缴纳职工社保
而
辞退员工
应付什么责任?
答:
违法啊,劳动合同法有明确规定,用人
单位
应按照法律规定给
员工缴纳社会保险
和住房公积金,如果是这个理由
辞退
就不对了
被公司
辞退
当月
社保
谁来交
答:
【法律分析】在被公司
辞退
之后,如果在公司的出勤已经满15天,那么用人
单位
在当月就要给
员工缴纳社保
,因此就算被公司辞退之后,当月的保险还是公司交,并且在次月开始
暂停
其
社保缴
费,另外很多公司的工资都是在下个月发,所以就算你在当月离职之后,公司在下个月也会给你缴纳这个月的保险。【法律依据】《...
企业
停缴辞退员工
的
社保
及公积金应与退工退档手续时间一致吗
答:
不是严格上的一致比如8月8号办理了
辞退
手续但退档和停保的时间不一定是8月8号有可能会晚几天或早几天因为有时候
社保
受理时间有限制但一般在30天内 扩展阅读:【保险】怎么买,哪个好,手把手教你避开保险的这些"坑"
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