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单位拖一个月工资怎么办
单位
拖欠
工资
超过
一个月如何处理
答:
法律分析: 建议向劳动监察部门投诉单位这种违法行为
,在没有劳动合同的情况下,你还要找一些同事为你作证证明单位拖欠工资; 用人单位拖欠劳动者工资一个月的,劳动者可以与用人单位协商解决工资拖欠问题,也可以申请劳动仲裁要求用人单位支付工资。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第九十一条 用人单位克...
拖欠
工资
超过
一个月怎么
赔偿
答:
综上所述,单位拖欠工资且经
劳动行政部门责令支付
后仍逾期不付的,
应当按照应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金
。此外用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,
劳动者还可以申请人民法院依法发出支付令
。【法律依据】:《中华人民共和国劳动合同法》第九十条【劳动者的赔偿责任】劳动...
拖欠
工资
超过
一个月怎么
赔偿
答:
法律分析:依据我国劳动法的规定,用人的单位无故拖欠职工工资,
劳动者可以举报到劳动行政部门,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿
,并可以责令支付赔偿金。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第九十一条 用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬...
压了
一个月工资
不干了
怎么办
答:
可以到法院进行起诉
。在法院起诉被拖欠工资的时候,通常在三个月或者六个月之内就会得到结果,相关部门在适用于普通程序审理的问题案件,都会在立案那一天起在六个月之内结束审查法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期...
单位
不发
工资怎么
解决
视频时间 01:03
干了
一个月
不给
工资怎么办
答:
干了
一个月
不给
工资
的解决方式如下:1、当事人可以向当地劳动保障监察机构投诉举报;2、当事人可以向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁;3、如果未签订劳动合同:(1)可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资;(2)如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系,还可以要求支付经济补偿金;4、针对劳动纠纷案件,经...
公司压
一个月工资
合法吗?
答:
公司压员工
一个月工资
分为两种情况:一、如果
单位
压你的工资是为了限制你的离去(转投其他公司)或作为押金就是不合法的,你就有理由可以通过劳动监察部本解决这件事情。二、如果公司有这项规定,而且还不是为了限制你、扣你的押金,那法律就没有那么多的规定了,公司就可以这样做。用人单位存在克扣、...
离职最后
一个月工资
不发
怎么办
答:
法律分析:先找到
单位
人事部门和财务部门,持离职证明文件要求发放应发而未发的
工资
。若单位无理拒付,须持相关证明材料(身份证明、劳动合同/协议、离职证明及拖欠工资的相关材料)到单位所在地的劳动仲裁机关申请劳动仲裁(社会劳动保障局)。仲裁机关会在法律规定的期限内告知仲裁结果,如不服仲裁结果,可向上一...
工作要压
一个月
的
工资
,想要要不到想走走不了,
怎么办
、?
答:
1
、你好,你可以向
单位
递交书面辞职申请,如果单位不批准,在你递交申请之日起30日后,即可自动离职。2、如果单位不给您办理,建议您向单位所在地劳动监察大队投诉。3、如果你的单位以不发
工资
为由不准离职,你可以收集你在该单位工作的证据,最好的证据是劳动合同,如果没有签订劳动合同的,收集当时被...
我在国企上班,合同次月是25号发
工资
,每次都拖到
一个月
甚至两个月才
答:
依据劳动合同法第八十五条的规定,要求
单位
按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向你加付赔偿金。上班两个月没发工资,辞职还要在上
一个月
班才能走 没签合同的不给
工资怎么办
。 员工辞职,只需要提前三十天以书面的形式通知单位,试用期提前三天通知单位就可以了,到期直接办理离职手续,并且要求...
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