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单位没有给员工买社保该怎样处理
单位
不
缴纳社保怎么
办
答:
1、以单位违法为由,解除劳动合同,要求支付经济补偿
。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条第三项的规定,未依法为劳动者缴纳社会保险的,劳动者可以此解除劳动合同,并要求支付经济补偿。这是一个比较好的解除劳动合同的方法,未依法缴纳社保包括未缴纳或未足额缴纳,单位有这种违法行为的,不但可以解除劳动关系,还可...
企业
没有给员工缴纳社保怎么
办
答:
法律分析:企业单位不给职工交社保,
由社会保险行政部门责令限期改正
;逾期不改正的,对用人单位,其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处罚款。用人单位应当自成立之日起三十日内凭营业执照、登记证书或者单位印章,向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》 第...
公司
没有给员工买社保怎么
办
答:
对于职工入职没有签订合同的,
职工可以将历年的工资条、盖了章的证明、工作服装等各种可以证明与单位有劳动关系的材料,保存下来
。一旦单位不给办理社保,可以前往企业所在地的劳动仲裁机构,提出仲裁。所在地劳动部门将会出具仲裁意见,职工可以根据仲裁意见,向企业提出补办、新办社保要求。法律依据:《中华...
用人
单位没有给员工买社保怎么
办
答:
法律分析:公司没有给员工买社保的,
可向社保局投诉,或者提出辞职并且要求给予补偿金
。法律依据:《劳动保障监察条例》 第二十七条 用人单位向社会保险经办机构申报应缴纳的社会保险费数额时,瞒报工资总额或者职工人数的,由劳动保障行政部门责令改正,并处瞒报工资数额1倍以上3倍以下的罚款。骗取社会保险待...
用人
单位没有给员工买社保怎么
办
答:
法律分析:用人单位没有给员工买社保的,
一般由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足
。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第六十三条 用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。用人单位逾期仍未缴纳或者补足社会保险费的,社会保险费征收机构可以向银行和其他...
用人
单位
不
给员工交社保怎么
办
答:
法律分析:单位不给交社保,劳动者可以向用人单位所在地的劳动监察部门投诉并主张自己的法定权益。法律依据:《社会保险法》第八十四条 用人单位不办理社会保险登记的,
由社会保险行政部门责令限期改正
;逾期不改正的,对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款,对其直接负责的主管人员和其他直接...
公司
没有给员工买社保
,会有什么样的后果,员工
该怎么
办
答:
法律分析:公司如果
没有给员工买社保
,那么社会保险行政部门责令限期改正;逾期不改者,对用人
单位
处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款;对其直接负责的主管部门和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。员工可以因此解除劳动合同,且单位需要支付经济补偿金。单位不给缴纳社保员工可以辞职然后...
如果公司
没有给员工交社保怎么
办
答:
法律分析:一是携带包括参保人员居民身份证、解除劳动关系证明、居民户口簿等相关证明材料,到目前所在地的
社保
经办机构打印《基本养老保险参保缴费凭证》二是带齐这些手续,填写《转移接续申请表》,向转移地的社保机构提出转入申请。此后,就不需要再操心其他事宜,新旧参保地两地社会部门将
处理
转移事项。2、...
公司漏缴
社保怎么给员工
赔偿
答:
如果用人
单位没有为员工缴纳
,员工自己委托代理机构缴纳的,产生的费用应当由企业支付给员工。而这时候,劳资双方的关系已经不单纯是劳动关系了,变成了普通的民事关系,在向法院提起诉讼的时候,应当以要求企业补偿相应的赔偿责任,而不是要求企业补缴
社保
。用人单位应当承担赔偿责任。根据相关规定,用人单位没...
工厂未
给员工买社保怎样
处罚
答:
法律分析:工厂不
给员工
交纳社保的话,劳动者可以依法进行投诉和举报,并要求赔偿,而用人
单位
也应该依法补缴社保。在劳动者申请法定赔偿的时候,其赔偿的计算是可以要求单位支付经济补偿金,一般经济补偿金按照劳动者在单位的实际工作年限计算,满一年支付1个月的补偿金。因此不
交社保
是非常严重的违法行为,...
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