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单位计提工会经费比例
工会经费计提比例
答:
工会经费计提比例为工资薪金总额的2%
。1、工会经费的计提比例为工资薪金总额的2%;2、工资薪金包括基本工资、奖金、津贴、补贴、年终加薪、加班工资等;3、工会经费由企业按月拨交,其中40%上交上级工会单位,60%由基层工会使用;4、因此,企业实际上交上级工会的经费比例为工资薪金总额的0.8%。工会经费的...
工会经费提取比例
是多少
答:
工会经费的计提比例是2%
。我国法律规定,工会经费的计提比例为
每月工资薪金总额的百分之二
。其中工资薪金包括基本工资、奖金、津贴、补贴、年终加薪、加班工资,以及与员工任职或者受雇有关的其他支出。列入企业员工工资薪金制度,固定与工资薪金一起发放的福利性补贴,符合国家税务规定的,可以作为企业发生的工资...
工会经费计提比例
答:
工会经费的计提比例通常为2%
。工会经费是工会组织开展各项活动所需要的费用,主要来源于会员缴纳的会费和按每月全部职工工资总额的2%向工会拨缴的经费。这意味着,如果一个公司的月工资总额为100万元,那么它每月需要向工会拨缴2万元的经费。这样的计提比例有助于确保工会有足够的资金支持其日常运营和活动开...
工会经费计提比例
答:
工会经费的计提比例是2%
。行政方面每月按全部职工工资总额的2%向工会拨交经费,这是法律固定下来的,具有长期的法律效力。工会经费按工资总额的6%计提,这6%中,2%上缴上级工会,4%打回到指定的企业账户,这是地方规定的。【法律依据】《中华人民共和国工会法》第四十四条工会应当根据经费独立原则,建立预算...
工会经费计提比例
答:
企业计提工会经费的比例是按照全部职工工资总额的百分之二计提
。这意味着企业根据员工工资总额的一定比例,通常为工资总额的百分之二,将资金提取用于支持工会活动。这种计提方式有助于保障工会的经济基础,促进其发挥维护职工权益、组织活动、提升员工福利等职能。这种规定是普遍适用于各类企业的标准做法,确保了...
工会经费计提比例
答:
工会经费的计提比例为每月工资薪金总额的百分之二
。《中华人民共和国企业所得税法实施条例》第四十一条规定,企业拨缴的工会经费,不超过工资薪金总额
2%
的部分,准予扣除。工资薪金,是指企业每一纳税年度支付给在本企业任职或者受雇的员工的所有现金形式或者非现金形式的劳动报酬,包括基本工资、奖金、津贴、...
工会经费计提比例
工会经费会计分录 工会经费管理办法
答:
工会经费的计提比例是按照缴费单位每月全部职工工资总额的
2%
计算的。这里的“全部职工”涵盖了所有在该单位工作并获得工资或劳动报酬的人员,包括合同工、管理人员、临时工、季节工,以及虽离开单位但仍保持劳动关系的员工和内部退养职工。工资总额的计算范围包括计时工资、计件工资、奖金、津贴、补贴、加班工资...
单位工会经费计提比例
答:
比例为8%。用人单位应当在机关事业
单位计提经费比例
同样的情况下,按照年度净利润总额的8%,每季度
计提工会经费
。每年净利润总额的8%,分4次按季度计提工会经费,不足2万元的,按2万元缴纳,超过2万元的,按实际金额缴纳。
工会经费计提比例
答:
工会经费的计提比例是
2%
。根据《中华人民共和国工会法》的规定,工会经费的主要来源包括工会会员缴纳的会费和每月按全部职工工资总额的2%向工会拨交的经费,其中这2%是工会经费的最主要来源。公司计算缴纳工会经费的40%上交上级工会单位,60%由基层工会单位使用。因此,实际上缴上级工会的经费比例为工资总额的...
工会经费计提比例
答:
根据法师兄查询显示:工会经费计提比例
2%
,按照我国《中华人民共和国工会法》的规定,工会经费的主要来源是工会会员缴纳的会费和按每月全部职工工资总额的2%向工会拨交的经费。公司计算缴纳工会经费的40%上交上级工会单位,60%由基层工会单位使用。也就是说,公司缴纳上级工会经费的比例是工资总额的0.8%,这...
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