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单位调动工作地点我不去
公司要
调我去
外地
工作我不
愿意,会怎样赔偿
答:
你好,如果说公司要调你去外地工作且你不愿意的话,
这是可以要公司进行赔偿的
,因为根据我国的法律规定,工作地点的重大变动必须双方协商,公司单方面解除劳动合同违法,可以要求经济赔偿金。1、在生活中,企业领导强迫员工迁往偏远工作场所涉嫌违法。劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同,主张企业支付双倍补...
公司
调我去
外省
工作
,
我不
愿意去,公司想要辞退我,合理吗?公司会给予补偿...
答:
用人单位调劳动者去外地工作,
劳动者是可以拒绝的
,如果用人单位辞退劳动者,属于一种违法辞退,用人单位是应当向劳动者支付其经济补偿金的。1、调岗属于变更劳动合同的主要内容,用人单位必须先与劳动者协商一致,未经劳动者同意,用人单位单方面调整岗位,原则上是无效的;2、如果用人单位是生产经营需要的...
工作
岗位
调动
而
我不
想去怎么办?
答:
如果你的劳动合同中有工作地点的约定,单位若想调动你的工作地点,
必须经过你的同意,否则视为违约,可以申请劳动争议仲裁解决
。《劳动法》规定,用人单位可依法调动劳动者工作岗位的情况一般分为三种:一是和劳动者协商一致可以调整;二是因劳动者不能胜任工作可以适当调整;三是因劳动合同订立时所依据的客...
工厂本市搬迁员工
不去
算自动离职吗
答:
工厂本市搬迁,员工不去不算自动离职。个人建议:根据我国《劳动合同法》,
如果公司单方面变更工作地点没有通知员工的话,员工是可以申请主动离职并要求赔付补偿金的
,我建议你在生活中一定要熟读劳动法,这样才可以更好的保障你的财产安全,工作单位的变更也就意味着劳动合同的改变,如果劳动者不同意的话...
我现在
工作
的
单位
要搬迁,
我不
愿意跟去,辞职的话算不算违约?最好附上...
答:
公司要调动你,你不愿意,是协商不成
。按《劳动合同法》第38条,是公司违约。第三十八条: 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;但你说签了一份补充协议,里面又写了工作地点是全国。这对你很不利的,就不能说是公司违约了。最好...
公司
调动工作地点不
愿意去有没有赔偿但是我也签了调令该怎么办啊...
答:
既然你已签了调令,即使不愿意去,也是不行的,必须去。公司
调动工作地点
,应该是公司的正常调整,肯定不是针对你一人的行为,一定会有批量的员工调动到新的工岗位上。其实,到新的工作地点也一样能干出成绩的,你应该积极一些,这次调整对你来说,有可能是个机会。
公司要求我去异地
工作
怎么办
答:
但如果劳动者不能胜任
工作
,用人
单位
也是有权调整岗位的。当然,如果异地工作你也能接受的话,也是可以同意
调动
的。总之,用人单位要求去外地上班,你可以接受也可以拒绝。如果公司执意要求你去,也可以收集证据,根据签订的劳动合约去申请劳动仲裁。在我国,劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经...
单位
要
调动我
的
工作地点
,但
我不
想去,可以拒绝吗?
答:
可以拒绝的,跟领导说明情况,争取自己的利益,捍卫自己的权益。不要害怕会辞退你,因为你已经签订的无固定期合同,
单位不
能随意解雇你的,一旦解雇你,会面临比较大的赔偿。一般单位都会解雇无固定期合同的员工。假如单位借此为由解雇你,可以去劳动局申诉,保护自己。
合同未到期,公司调我到公司其他地方
工作
,不想去该怎么办
答:
1、可以依据《劳动合同法》的规定,提前30日书面通知用人
单位
解除劳动合同。但这样是没有经济补偿的。2、可以与用人单位协商解除劳动合同。因为用人单位变更
工作地点
,应当与劳动者协商,协商不一致的,可以解除劳动合同。这样用人单位应当支付经济补偿。
公司要
调动工作地点
,但是
我不
想去怎么办
答:
法律分析:
调换工作地点
属于调岗,需要变更劳动合同或签署调岗确认书。有关规定:用人
单位
与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同,应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第十七条 劳动合同应当具备以下条款:(一...
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