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单位里不公平待遇找领导怎么说
如果
单位领导
处罚
不公平
,有偏袒行为,员工可以拒绝签处罚决定书吗?_百 ...
答:
如果
单位
的
领导
处罚
不公平
的话,有偏袒行为,员工可以和单位协商解决,但是不能够拒绝签署罚决定书的,就算你拒绝签也是没用的,可以去劳动部门申请仲裁的。
员工福利发放不平等
怎么
办,是否可以法律援助?
答:
每个
单位
都有自己内部的一些管理制度或者福利发放方式,这个都是因人而异,比较灵活的,适应就好了
在
单位
经常遇到
不公平待遇
,有必要去据理力争吗?
答:
当然,这种现象在工作中很常见,面对这种情况,我们应该自己伸张正义吗?还是要让自己变得完美?在工作中面对
不公平
,到底应该伸张正义还是追求完美?在伸张正义的同时,学会追求完美。在人情世故下的当今社会,正义是相对的。你可能确实受到了不公平的
待遇
,但视情况而定,有时间伸张正义的时候,可能会毁了...
因
不公平待遇
提出辞职,
领导
百般推脱,让提前一个月,这种情况可以申请劳 ...
答:
那么如何来理解同工同酬,换句话来说,是根据整个部门同一岗位的当月平均工资来衡量的,而不是针对个人的当月工资衡量为标准的。如果你仅仅以对方个人的工资为基数就感觉自己受了
不公平
的
待遇
对待的话,也仅仅只能说,你真的想多了,其实,你
领导说
的很对的,社会上的确是没有绝对的公平,甚至我可以...
在工作
单位
遭受不公对待,要不要选择离职?提离职会被挽留吗?
答:
如果跟
领导
沟通过这种情况,领导没有改变自己做法,那我觉得还是离职比较好,因为这种
不公平
对待很可能会一直持续下去;会不会被挽留,主要看你在公司的业绩和表现了。
请问 工作中遭遇不平等
待遇
或者工资被恶意克扣该向哪些部门举报呢?因 ...
答:
不想干就干脆辞职呗,劳务工终身都没有出头之日的,趁着年轻出去找点活干还能多挣点钱,你在这里天天干耗着,挣钱还那么少,干着什么劲啊?你去汇报,你觉得人家管你这事儿吗?你个人能干的过
单位
吗?我以前就是联通的一个劳务工,跟你的处境差不多,每个月就整700多块钱,成天受气,还有很多...
在
单位
受到
不公平待遇
,现在该退休了,
领导
要开欢送会,
如何
拒绝?
答:
不妥,你不必拒绝,应欣然接受。毕竟,成为退休欢送会的主角,一生也就只有一次。再者,退休了,仍然记着“在
单位
受到
不公平待遇
”而耿耿于怀,那你退休后的生活质量(特别是心理思想方面)将会大打折扣。都说,退休后的生活是人生中的第二春,拥有宽广的胸怀,你的退休生活将会更加美满。
找工作时的
不公平待遇
答:
因为他们希望定薪酬的主动权能把握在他们手上,如果知道你之前的
单位
工资不是非常高,他们开给你的工资可能会相应的比较低。。。而且,这也是一个了解同行业(或者相关行业)的薪酬的一个好机会(就算他已经打算不要你或者根本没有招聘的计划),知己知彼,百战不殆嘛,所以,这是很正常的一件事 ...
怎么
解决职场中上司对你
不公平
的问题?
答:
正所谓知己知彼,百战不殆。在同样的工作等级或水平下,按理说大家获得提拔、关照、表扬等几率应该是一样的。但是,别人受到了关注,自己却被冷落。这就说明,别人在某些方面比自己要强,更能获得
领导
的一致肯定。这里面的原因有很多,可能是别人比自己更加稳重、处事更加妥善,也可能是别人更喜欢表现,而...
单位领导
处理事情
不公平怎么
办
答:
作为员工很难改变
领导
的决定。而且你认为的
不公平
未必就真的是不公平。所以做好自己的工作就可以了。
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