22问答网
所有问题
当前搜索:
卫生院合同到期辞退有补偿吗
单位
合同到期
被
辞退
单位
有补偿吗
答:
法律主观:单位合同到期被辞退单位有补偿
,如果用人单位不续签,应该按工作年限支付补偿金,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。法律客观:《劳动合同法》第四十七条 经济补偿按工作年限,每满一年支付一个...
合同到期辞退
员工
有补偿吗
答:
法律分析:当员工的劳动合同到期,并且公司决定不再续约时,
员工通常有权获得一定的经济补偿
。这种补偿的具体标准取决于当地的法律规定和员工的工龄等因素。《中华人民共和国劳动合同法》明确规定了用人单位在特定情况下需要向劳动者支付经济补偿的情形。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条 规定...
合同
工
到期
被
辞退有补偿吗
答:
一、
合同到期辞退有补偿吗
1、合同到期辞退有补偿。用人单位提出不续签的,应该支付劳动者经济补偿金,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。2、法律依据:《中华人民共和...
合同到期
了
辞退
要给
赔偿吗
答:
合同到期辞退有补偿
。用人单位提出不续签的,应该支付劳动者经济补偿金,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。合同到期辞退申请补偿的方式如下:1、如是经用人单位提出,...
单位
合同到期
被
辞退
单位
有补偿吗
答:
第四十六条 有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济
补偿
:(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动
合同
的;(二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的;(三)用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的;(四)用人单位依照本法第四十...
劳动
合同到期
了被
辞退有补偿吗
答:
有。根据《劳动法》规定,如果用人单位在劳动
合同到期
后不愿意续签,那么应该向劳动者支付经济
补偿
金。劳动合同,又称劳动契约、劳动协议。劳动合同是调整劳动关系的基本法律形式,也是确立劳动者与用人单位劳动关系的基本前提,在劳动法中占据核心的地位。
合同工
合同到期
被
辞退有补偿吗
答:
法律分析:依据我国法律规定,除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形的,因劳动
合同期满
而终止合同的,应向劳动者支付经济
补偿
金。应按每工作一年支付相当于一个月工资的经济补偿金的标准向你支付经济补偿金。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条 有下列...
劳动
合同到期
后
辞退有赔偿吗
答:
劳动
合同到期
后辞退是没有
有赔偿
的,赔偿只限于合同期内辞退才有赔偿。合同期内被
辞退赔偿
标准计算如下:1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿;2、劳动者月工资高于...
劳动
合同到期
被
辞退有补偿吗
答:
1. 如果劳动
合同到期
后,用人单位不愿意续签,那么他们需要向劳动者支付经济
补偿
金。2. 经济补偿金的计算方式是按照劳动者在本单位工作的年限来确定,每满一年支付一个月工资。3. 如果工作年限在六个月以上但不满一年,那么按一年计算补偿金。4. 如果工作年限不满六个月,则向劳动者支付半个月工资的...
劳动
合同到期
被
辞退有补偿吗
答:
劳动
合同到期
,如果用人单位提出不续签,那么根据《劳动合同法》的规定,用人单位应当向劳动者支付经济
补偿
金。具体的经济补偿标准是,按照劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的经济补偿。如果工作年限在六个月以上不满一年,按一年计算;如果不满六个月,则支付半个月工资的经济补偿。根据...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
合同到期被辞退有赔偿吗
合同到期解雇有赔偿吗
合同到期辞退怎么赔偿
合同期限到了辞退有补偿吗
合同马上到期辞退补偿
合同到期了辞退要给赔偿吗
合同到期解聘员工如何赔偿
以合同到期为由辞退员工
员工合同到期辞退怎么赔偿