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危化行业不允许劳务派遣吗
...和民警一样的高危工作
行业
,是否可以适用
劳务派遣
来解决劳务合同问题...
答:
可以是可以
,不过像我们劳务公司也肯定会考虑这些工种的用工风险,因为这个工种本身的风险比较大,所以也不是所以的劳务公司都能接受
为什么有些公司非要搞个
劳务派遣
,用人单位直接面向社会招聘不行吗?
答:
因为在企业内部,一般临时性、辅助性或者可替代性的岗位技术含量不会太高,本身薪酬不会太高,
在三性岗位上使用派遣劳动者,同工同酬的问题不大
。但如果将派遣工使用在主营业务岗位和一般性工作岗位中,采取相对较低的薪酬就位企业减少了用工成本。 2.有些企业还会变相使用派遣工 个别企业违反规定,将原有劳动者整体...
劳务派遣
合法吗
答:
单位是否为劳务派遣公司,是否有派遣的资格,
如果没有,即违法
!而且连续两次以上订立劳动合同的,可以要求订立无固定期限劳动合同,相关规定:《劳动合同法》第五十七条 劳务派遣单位应当依照公司法的有关规定设立,注册资本不得少于五十万元。第五十八条 劳务派遣单位是本法所称用人单位,应当履行用人单位对...
劳务派遣让
我们去一
危化
厂工作八年,合同是一年或两年一签的,现在合同还...
答:
1、用人单位与你解除劳动关系,没有任何理由,也没有支付任何经济补偿金的
,你没有过错不存在《劳动合同法》39条规定的情形,可以认定该用人单位行为属于《劳动合同法》87条规定的违法解除劳动合同情形,应该支付你赔偿金,即每工作一年支付你2个月的本人工资,2N;2、用人单位依据《劳动合同法实施条例》...
那就
让
现今政府专职消防队员是
劳务派遣
工合适吗,同样是高
危行业
,这些孩 ...
答:
谁说的,消防转隶后归应急管理局只要是正式的都有事业单位编制。
临时工就别说了各行各业临时工待遇都不行
。
劳务派遣
乱象:同工不同酬
答:
记者咨询北京一家派遣公司,是否可以派遣人员到北京市范围内的医院工作,该公司一位工作人员告诉记者,“医生不可以,但是护士可以介绍到医院进行实习,实习表现好可以与用工单位签订合同。” “
劳务派遣
遍及各个
行业
”,一位知情人士告诉中国青年报记者,当前大学校园使用劳务派遣工的现象并非秘密。“长三角地区某知名大学的新闻...
如何做好企业外协用工安全管理
答:
建议国家人力资源和社会保障部尽快起草制定《
劳务派遣
管理规定》,规范劳务派遣单位及市场,对机构设置、注册资金、责任、义务、专业人员配备等提出具体要求,明确设立矿山、建筑、制造、
危化
、城建等不同
行业
的专门劳务派遣单位标准,设置不同的注册资金要求,明确劳务派遣单位、用工单位对被派遣劳动者的安全...
平朔爆破器材誉民
派遣
工都是高
危行业
,为什么
不能
转正
答:
劳务派遣
用工是补充形式,只能在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施,劳动者与劳务派遣单位签订劳动合同,
不能
在用工单位转正,平朔爆破器材誉民派遣工不能转正。用工单位应当严格控制劳务派遣用工数量,不得超过其用工总量的一定比例,具体比例由国务院劳动行政部门规定。
新安全生产法的八大高
危行业
答:
机械行业纳入企业安全生产费用提取和使用办法使用的范围。2012年2月14日,财政部、安全监管总局印发的《企业安全生产费用提取和使用管理办法》,将冶金、机械制造、武器装备研制企业纳入文件的适用范围中,因此也就是从根本上将高
危行业
的数量从6个提升到9个。也就是说目前的高危行业有九个而不是八个。
安全生产法第二十五条
答:
未经安全生产教育和培训合格的从业人员, 不得上岗作业。 生产经营单位使用被派遣劳动者的,应当将被派遣劳动者纳入本单位从业人员统一管理,对被派遣劳动者进行岗位安全操作规程和安全操作技能的教育和培训。
劳务派遣
单位应当对被派遣劳动者进行必要的安全生产教育和培训。 生产经营单位接收中等职业学校、高等学校学生实习的,...
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