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厂里没签合同怎么办
厂里不签
劳动
合同
应该去哪里举报
答:
用人单位不签订劳动合同,
员工可以先与领导进行协商
,协商不成,
员工可以向劳动监察部门投诉
,一经查实,劳动行政部门可以责令单位改正,并可以给予罚款的处罚。投诉公司不签劳动合同的方法如下:1、如果用人单位没有在规定的时间内与劳动者签订书面劳动合同,劳动者可以向劳动监察部门投诉,也可以收集相关证据...
进厂
没有签劳动合同怎么办
答:
一、进厂没有签劳动合同怎么办1、进厂没有签劳动合同的解决方法如下:(1)员工可以先与工厂进行协商
;(2)协商不成可以通过有关的部门反映情况;(3)最后没有得到解决,可以进行仲裁、诉讼。2、法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三条订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、...
工厂
上班
没有
劳动
合同怎么办
答:
如果工厂没有给员工签订劳动合同,
员工可以先与工厂进行协商,如果协商不成,可以通过有关的部门反映情况,最后还没有得到解决,可以进行仲裁、诉讼
。劳动合同有什么用劳动合同的签订是证明存在劳动关系最有利的证据,也是对用人单位和劳动者之间权利义务的最好规范。所以签订劳动合同对于维护劳动者本人的合法...
工厂没有
给员工签劳动
合同怎么办
答:
具体办法如下:1、如果工厂没有给员工签订劳动合同,
员工可以先与工厂进行协商,2、如果协商不成,可以通过有关的部门反映情况
,3、最后还没有得到解决,可以进行仲裁、诉讼。4、
员工也可以直接离开走人
,并可以要求就超过一个月的所有时间部分给付双倍工资赔偿,同时工厂还可能面临劳动行政部门的警告、处罚...
厂里没签
劳动
合同
有哪些赔偿
答:
厂里没签劳动合同的赔偿如下:
1、要求用人单位支付经济补偿和未签订劳动合同的双倍工资
;2、可以通过法律程序主张公司为自己补缴劳动关系存续期间的社会保险费;3、通过法律程序主张公司为自己补缴劳动关系存续期间的社会保险费。进厂没有签劳动合同的解决办法如下:1、
员工可以先与工厂进行协商
,要求__单位在...
用人单位三四个月
没签订
劳务
合同怎么办
答:
用人单位三四个月没签订劳务合同是违法的。具体的解决方法如下:1、可以要求支付双倍工资的:根据法律规定,单位自用工之日起即与职工建立了劳动关系,应当订立书面劳动合同。己建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,
应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同
;2、自用工之日起超过一个月不满一年未...
小
工厂不签
劳动
合同怎么
告他
答:
公司不签劳动合同,
可以到劳动监察大队举报投诉
。不签劳动合同的后果是:1、未签订合同并不能免除用人单位为员工缴纳各项社会保险费的义务。按照法律规定,用人单位只要发生了用工行为,与员工形成了劳动关系,即使是没有签劳动合同书,员工就享有劳动法上规定的各项权利,单位也负有劳动法上的各项义务。其...
一个员工在公司上班,已经作满六个月以上,但公司却
未签合同
该
怎么办
答:
1、你可以申请劳动仲裁,要求该用人单位支付你拖欠的工资、押金、经济补偿金、
未签
劳动
合同
双倍工资(入职的第2个月开始,最多11个月)、加班工资等;从你离职开始算,劳动仲裁时效为一年!2、劳动争议,有证明劳动关系的证据是关键,例如工作证或工作牌(最好盖有公章)、工资卡交易记录、工资条、有...
进厂
没有签劳动合同怎么办
答:
1、直接向用人单位提出
签订
劳动
合同
的要求;2、如果用人单位
有
工会组织,就业者也可以向工会反映情况,请工会出面向用人单位提出要求;3、如果用人单位执意
不
肯签订劳动合同,就业者可以向用人单位所在地区的劳动行政部门反映情况,由劳动行政部门督促用人单位与就业者签订劳动合同。
工厂
上班
没有签合同
会
怎么样
答:
假如单位没有缴纳社会保险费,
员工可以向劳动监察部门投诉
,劳动监察部门可以责令单位缴纳,甚至申请法院强制执行,并对用人单位进行处罚。二、单位终止或者解除事实劳动关系(辞退员工)需要依法支付经济补偿金。按照法律的规定,如果双方没有签订书面劳动合同,用人单位终止或者解除劳动关系时,需要依法向员工支付...
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