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压半个月工资不给怎么办
已经辞职,但是要压了
半个月工资
,
不给怎么办
?
答:
首先对你不利的就是
没
有签正式合同,但是你实实在在工作了多少天就应该给你结多少。劳动合同法也有相关的规定:“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。” 但是公司规定若没有提前一
个月
提出离职,就要扣
工资
是不合法的。劳动法明确规定:“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人...
...因生病要辞职老板说
压办个月工资不给怎么办
答:
第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付
半个月工资
的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿...
烧烤店压的
工资不
愿给?
答:
可以多催几次,这种人就是要催他,如果多次催还是
不给
,建议可以报警处理,由警察出面解决。
餐饮工资一般
压半个月工资
吗
答:
你月薪是1500,日薪就是50元。上个月14号开始上班,估计上个月是30天,所以上个月实际上班天数是17天。上个月你的应得工资就是50元×17天=850元。1.
压半个月工资
是不合法的,《劳动合同法》第九条,用人单位招用劳动者,不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件,不得要求劳动者提供担保或者以...
...不了走了也没法辞职报告还压了我
半个月工资
说
不给
没提前辞?_百度知 ...
答:
这个你可以说了辞职的,你就说你跟领导说了,你辞职不干了,厨师长不批,还老骂你,直接到劳动局告他就行,不管怎么说?他压你
半个月工资不给
,这是严重违法的
压半个月工资
是
怎么
算的
答:
一、
压半个月工资怎么
算的?1、压半个月工资是指每个月15号发上个月的工资,根据《劳动法》的规定,单位不得无故拖欠职员工资。《劳动法》第五十条规定,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。2、其他与单位向职员支付工资的规定(1)《劳动法》第五十一条规定...
压了
半个月
的
工资
,我该什么时候离职?
答:
你要离职,最好是单位不是太忙的时候,提前和老板打招呼,好让老板有安排。对于老板
压工资
啊,那还看是什么样的老板。只要你尽到
没给
老板造成多大损失,我想不会压你的工资的。
工作干满一个月要走压我
半个月工资怎么办
答:
中国是个人情社会,好好说老板一心软就
发
了,如能舒之以理动之以情更好;3、实在不行就多请假,到时间领完
工资
再走,要么放弃不要了。
压半个月工资
是白做吗?
答:
压一
个月工资不
是白做。在劳动法中并没有明确规定说单位不能压员工的工资,只规定了必须支付劳动报酬。压一个月工资是上个月工资这个
月发
的意思。也就是第一个月
不发工资
,工作满一个月后,第二个月就拿上个月工作的工资。【法律依据】《劳动法》第九十一条,用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形...
压了我
半个月工资
,然后
发工资
的时候跟我说,
怎么办
。
答:
可以理解企业企业的行为,不过企业这样做也是不合法的,劳动合同法第30条规定,用人单位应该按照劳动合同的约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。可以先与你所在的单位协商,协商不成可以向当地劳动监察大队发起投诉,他们会帮你处理的。希望能帮得上你,手机码字不易,觉得有用请采纳,谢谢!
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