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压半个月工资不给怎么办
我在厂里上班
半个月没
去了 还压了我一
个月工资
还可以拿到吗?_百度...
答:
还可依据劳动合同法第三十条的规定,用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。最有效的是直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁,通过劳动仲裁下达的裁决书,向单位索赔,如果还不赔,可申请法院强制执行。按上述途径索取
工资
的同时,还可依据...
离职后公司压着一
个月
的
工资不给怎么办
?
答:
第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月
不
满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。。第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付
半个月工资
的经济...
工作快一个月准备辞职说要扣
半个月工资怎么办
?
答:
个人提出离职分三种情况:1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付1
个月工资
)及办理离职手续等;2、依据《劳动合同法》37条,劳动者提前30天提出的书面离职,不需要用人单位批准就...
我在私人厂里面上班.我不想干了但是他压了一
个月工资
我应该
怎么办
?
答:
第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付
半个月工资
的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿...
压半个月工资
离职的时候给结算嘛
答:
所以,
压半个月工资
离职后是要发完的。 另外,如果因合同到期或裁员等情形被辞退,赔偿应按照员工在本单位工作的年限,每满1年支付1个月工资的标准向劳动者支付,6个月以上不满1年的,按1年计算,不满6个月的,向劳动者支付半个月工资的经济赔偿。 二、单位拖欠工资
怎么办
? 遭遇用人单位...
老板欠我
工资不给怎么办
?怎么才能要来?
答:
要求解决。《劳动法》规定,
工资
按月发放。当月可以发放上月的工资,如果公司拖欠工资,劳动者可以到劳动监察大队投诉,由劳动监察大队责令用人单位限期发放工资, 《劳动法》第五十条规定:工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《工资支付暂行规定》第七条规定:工资...
打工
压半个月工资
要辞职了会给吗
答:
法律分析:会给的,劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的,由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿,并可责令其支付赔偿金。所以,
压半个月工资
离职后是要发完的。法律依据:《工资支付暂行规定》 第九...
...下个月15号才
发工资
,然后老板说
压半个月
押金,也就是说扣我这个月15...
答:
1、
没
事,只要你能证明你的事实劳动关系,老板跑不掉的 2、也许吧,一般都认为老板不懂法 3、关于确立劳动关系有关事项的通知 二、用人单位未与劳动者签订劳动合同,认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证:(一)
工资
支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录;(二)用人单位向劳动...
员工1月1号上班,我们公司要
压半个月工资
,20号
发工资
应该怎样安排?
答:
应该到下月20号才
发工资
。《劳动法》规定,工资按月发放。当月发放上月的工资是可以的,但是跨月就违法;如果公司拖欠工资,劳动者可以到劳动监察大队投诉,由劳动监察大队责令用人单位限期发放工资,逾期不支付的,还要加付赔偿金。《劳动法》第五十条:工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣...
像现在饭店押员工
半个月
或者压一
个月工资
对吗?是不是不符合劳动法?
答:
第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。第九十一条 用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金: (一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;劳动法
压半个月工资
三个月后退回合理...
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