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原固定工和合同工的区别
原固定工和合同工的区别
答:
法律分析:原固定工和合同工的区别如下:
1、固定工,又称长期职工。是指长期固定在一个单位,从事工作或生产劳动的职工;2、合同工是指企业、事业单位通过签订合同招收的短期性工人
。合同一般采取书面形式,内容包括时限、任务及共同遵守的各项义务等。合同工不计算为国家规定的正式工龄,而固定工是要计算...
固定工和合同工的区别
视频时间 01:00
固定工和合同工的区别
答:
合同工与固定工区别为:1、待遇不同;2、工作权限不同;3、招聘方式不同
。合同工是相对于,国家机关、事业单位、社会团体中的正式编制职工而言的,合同一般采取书面形式,内容包括时限、任务及共同遵守的各项义务。【法律分析】1、
签订的主体不同
:合同工是员工和劳务派遣公司签订合同,并派遣到各项目上...
固定工和合同工的区别
体现在哪
答:
一、固定工和合同工的区别体现在哪
1、签订的主体不同:
合同工是员工和劳务派遣公司签订合同,并派遣到各项目上,合同一般存在3年左右的期限。实际上很多时候都是国企单位直接招聘人员,正式工作后签订劳务派遣合同,管理及调遣由工作单位人力资源部负责,与派遣公司不产生直接联系。适用人员:大专及...
固定工和合同工的区别
答:
但是它又不同于原来的固定工,
因为合同到期是可以终止合同的
。国有企业破产改制合同工和固定工的区别。全民固定工是计划经济时的历史问题,指86年9月30日前由国家统一分配到企业或办理了招工手续的职工。之后,依据国务院规定,企业实行合同制,招收的工人为全民合同制工人身份.劳动合同法对固定工安置问题没...
固定工和合同工的区别
答:
固定工和合同工的区别有:
签订的主体不同
;
时间不同
;
工资、福利待遇不同
。1、签订的主体不同 合同工是员工和劳务派遣公司签订合同,并派遣到各项目上,合同一般存在3年左右的期限。实际上很多时候都是国企单位直接招聘人员,正式工作后签订劳务派遣合同,管理及调遣由工作单位人力资源部负责,与派遣公司不...
单位改制被迫买断下岗失业,国家
固定工和合同
制员工
有什么区别
?
答:
三、
合同工的
待遇没有国家
固定工
那么高 再者是合同工的待遇没有国家固定工那么高,主要的原因在于合同工一般都是一些没有考取正式的编制,在学历方面存在一定的劣势,并且在专业知识技能方面也存在一定劣势的员工。四、合同工需要从事的工作更加繁琐 另外是合同工需要从事的工作也更加繁琐,主要的原因是对应...
国有企业改制
固定工和合同工有什么区别
答:
1、性质
不同
固定工
包括企业、事业单位通过签订合同招收的长期性员人。而
合同工
主要来源于社会招聘人员和大学毕业生,绝大多数属招聘人员,他们大多处在生产一线和操作岗位上。2、职责不同 固定工负责本单位财产物资的统一管理,每年进行一次财产清查,健全保管、领用、维护、赔偿、报废、报损以及人员调动...
转业退伍军人分配到事业单位后
固定工与合同工的区别
有什么
答:
一、签订合同的劳动的期限不同 1、固定工是长期固定在一个单位,从事工作或生产劳动的职工。2、合同工是企业、事业单位通过签订合同招收的短期性工人。二、创立的
时间不同
1、中国的固定工制度形成于建国初期,已成为职工人数最多的一种用工形式。2、1986年7月12日,国务院发布《国营企业实行劳动合同...
全职
与合同工的区别
视频时间 01:56
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