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原固定工和原合同制工人
固定工和合同制工人
的区别
答:
签订的主体不同,工资、福利待遇不同。1、签订的主体不同:
固定工
是
员工
和劳务派遣公司签订
合同
,并派遣到各项目上,合同一般存在3年左右的期限,合同制
工人
是员工与工作单位签订劳务合同,合同期限较长。2、工资、福利待遇不同:固定工不会缴纳住房公积金,合同制工人会缴纳住房公积金。
...今天查看养老保险用工形式为:
原固定职工
,这是什么意思呢?
答:
原固定职工系指实行劳动合同制以前参加工作的,经劳动人事行政部门批准录用的正式职工(不含招收的临时工)。【法律分析】1、劳动
合同制职工和原固定工
,是在企业养老保险制度改革以前,因企业实施劳动合同制用工改革而出现的两种不同性质的用工形态。2、按规定,劳动合同制职工,从参加工作第一个月开始,...
固定工和合同工
的区别体现在哪
答:
一、
固定工和合同工
的区别体现在哪 1、签订的主体不同: 合同工是
员工
和劳务派遣公司签订合同,并派遣到各项目上,合同一般存在3年左右的期限。实际上很多时候都是国企单位直接招聘人员,正式工作后签订劳务派遣合同,管理及调遣由工作单位人力资源部负责,与派遣公司不产生直接联系。适用人员:大专及...
新劳动法颁布以前如何界定
固定工和合同工
的
答:
从一九九五年开始实施劳动法开始就不存在所谓的
固定工
,统一为
合同工
,劳动合同分两种,固定期限合同和无固定期限合同。
固定职工
是指实行劳动
合同制
以前,国有企业招收的经过劳动部门批准录用全民所有
制职工
。用工制度改革前,我国有固定职工、集体职工和临时工。随着劳动法的实施,改革的深入,单位只有劳动合同...
原固定职工
和城镇
合同制职工
的区别
答:
法律分析:1.
固定职工
。事业单位中带有国家核定编制的职工即是所谓的
固定工
,这类职工有工人身份和干部身份的区分。有国家拨款的单位发档案工资,自负盈亏的可以自己核定工资,但是缴纳社保是在专门的社保机构缴纳,并且缴费基数按照档案工资计算。2、城镇
合同制职工
。城镇合同制职工不是固定工。法律依据:《...
固定工和合同工
的区别
答:
但是它又不同于原来的固定工,因为合同到期是可以终止合同的。国有企业破产改制
合同工和固定工
的区别。全民固定工是计划经济时的历史问题,指86年9月30日前由国家统一分配到企业或办理了招工手续的职工。之后,依据国务院规定,企业实行合同制,招收的工人为全民
合同制工人
身份.劳动合同法对固定工安置问题没...
您好?关于
固定工
概念的界定?是在哪部法律或者规定中出现的?
答:
固定工调出原单位履行调出手续。
合同工
调出要先履行解除合工后才能转出。两者的待遇根据国务院的规定无差别,即“ 劳动
合同制工人
与所在企业
原固定工
人享有同等的劳动、工作、学习、参加企业的民主管理、获得政治荣誉和物质鼓励等权利。”再一种是临时工,即为完成一定的工作未经劳动局批准的用工,这种用工...
社保
固定工和合同工
的区别
答:
法律分析:(1)
固定工
是解放后国营和集体企业编制招收固定工。(2)合同制工是用工制度改革后的企业单位职工,也就说打破“铁饭碗”由原来的国营企业和集体企业的固工改制的用工形式。(3)用工制度改革后,全部工人都是
合同制工人
。因此在退休问题上没有任何区别,但是区别是缴费年限。(4)如果参加...
80年代国有企业
固定工与合同制工人
,养老金计算方式没有任何差别吗?_百 ...
答:
并不能分成是固定工或是同工同酬员工。总的来说,在80时代参加工作的国企
固定工和合同制工人
,除开合同制工人必须签订合同,交养老保险之外,别的工资待遇都是没有什么区别的。法定退休年龄都是根据国发(1978)104号文件的相关规定精神实质实行,1992年以后都是根据国家规定的统一交养老保险,退休之后都...
国有企业改制
固定工和合同工
有什么区别
答:
1、性质不同
固定工
包括企业、事业单位通过签订合同招收的长期性员人。而
合同工
主要来源于社会招聘人员和大学毕业生,绝大多数属招聘人员,他们大多处在生产一线和操作岗位上。2、职责不同 固定工负责本单位财产物资的统一管理,每年进行一次财产清查,健全保管、领用、维护、赔偿、报废、报损以及人员调动...
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