2019年入职了一家国企，今天查看养老保险用工形式为:原固定职工，这是什么意思呢？

Question

单位有的人是城镇合同制职工？两者有何不同？？希望社保专业人士回答。据我所知国企不都是合同吗？我也签了合同。人事档案公司也接受了，五险一金也是正常。大家工资待遇都相同。想知道哪里不一样。

Answer 1

原固定职工系指实行劳动合同制以前参加工作的，经劳动人事行政部门批准录用的正式职工(不含招收的临时工)。

【法律分析】
1、劳动合同制职工和原固定工，是在企业养老保险制度改革以前，因企业实施劳动合同制用工改革而出现的两种不同性质的用工形态。

2、按规定，劳动合同制职工，从参加工作第一个月开始，就要按本人标准工资的3%，缴纳养老保险费用了。

3、随着企业养老保险制度改革的不断推进，企业职工的退休待遇，实行与个人缴费相挂钩的养老金计发办法。现在，企业退休人员的养老金所得，主要与本人的缴费年限和缴费工资水平相联系。可以说，在退休养老金的计算核定问题上，已不再区分合同制员工和固定工了。

【原固定职工的含义】

原固定职工是指实行劳动合同制以前参加工作的，经劳动人事行政部门批准录用的正式职工（不含招收的临时工），现我国已取消了固定职工与临时工的区别。

【法律依据】
《劳动法》规定的“用工形式分为全日制和非全日制两种用工形式”。新的劳动合同法有增加了“劳务派遣”这种新的劳动用工方式。

从签订劳动合同的期限来分，有固定期限用工、无固定期限用工和以完成一定工作任务为期限的用工3种方式。

从聘用劳动者的身份来分，有固定用工和临时用工2种方式。

从工作制度来分，有标准工时工作制用工，不定时工作制用工，综合计算工时工作制用工3种方式。

应该说在全国，固定职工至今是依然存在的，事业单位中带有国家核定编制的职工即是所谓的固定工，这类职工有工人身份和干部身份的区分。有国家拨款的单位发档案工资，自负盈亏的可以自己核定工资，但是缴纳社保是在专门的社保机构缴纳，并且缴费基数按照档案工资计算。

Answer 2

国企一般分为正式员工和非转正员工，我想这里面所说的原固定员工，指的应该是那些正式员工，而你则属于新来的非转正员工，想要获得这些福利，唯一的途径就是转正，但这很难，除非有关系或者你的表现突出。追问

我刚进来就属于正式工了，老总开会亲自说的。也和人力签了合同。同时人力也接收了档案五险一金也正常缴纳。我只是在纠结用工方式

Answer 3

你好！

这是因为现在国家用工制度改革了

没有铁饭碗啦

都改为合同制了

可是虽然都改革了

可是企业职工档案记录不一样

改制前的是原有固定职工

签订的劳动合同是长期的

比如我的劳动合同有效期就是到退休年龄

改革后入职的就一年一签

工作时间长了

也就3年一签

只是单位统计的方式不同

其他没什么的

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Answer 4

就是在实行合同制出之前就职的职工