社保个人信息里,用工形式有的员工是"原固定职工",有的是"城镇合同制",大家还见过别的形式吗？

Question

如题。

Answer 1

社保的用工形式"城镇合同制职工"与"合同制职工"的区别：
一、固定职工：
应该说在全国，固定职工至今是依然存在的，事业单位中带有国家核定编制的职工即是所谓的固定工，这类职工有工人身份和干部身份的区分。有国家拨款的单位发档案工资，自负盈亏的可以自己核定工资，但是缴纳社保是在专门的社保机构缴纳，并且缴费基数按照档案工资计算。
二、城镇合同制职工：
你城镇合同制职工不是固定工，‍这个说法并不明确，我只能从我理解的角度阐述一下：
在四川，至今依然存在“劳动合同制工人”这类群体，具体如下：
1、起源：
其起源于八十年代改革开放初期，当时，国家施行预算制，给每个单位限定了编制，单位不能超编，如果超编了，超编人员的工资部分单位自行承担。但改革开放以后，因部分单位功能有所调整（如招待所升级为涉外酒店），但限于编制，故经当地政府编委同意面向社会招聘一定数量的工人，但这批人不能算作固定工，只能签订劳动合同，所以创造出“劳动合同制工人”这个说法。
2、待遇：
编制内固定工的工资由国家拨款，而劳动合同制工人的工资全部自负盈亏。同时，因为还没有劳动法，故其工资、劳动保险（即后来的社保）和退休待遇比照固定工。
3、现状：
劳动法出台以后，随着改革的深化，部分单位向编委取消了劳动合同制工人改为自主招聘，而部分单位至今仍然保留了这批人。

Answer 2

Answer 3

还有"企业离退"，还有 “低保人员”，还有 “军队退转”。追问

原固定职工",和“城镇合同制"，会对退休金有影响吗？---吉林省社保的答复是没有，您的回答呢？

追答

在不同的单位里，甚至同一个单位里，“原固定职工”和“城镇合同制”等，他们所交纳的养老保险金数额都是不一样的，退休后所拿的退休金怎么可能一样呢。

好了。

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Answer 4

有合同工、临时工和其他

Answer 5

临时工