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去劳动局告公司有用吗
去劳动局告公司有用吗
答:
去劳动局告公司有用
。老板欠工资去劳动局告有用,劳动者可以向当地劳动局投诉,也可以向劳动局申请仲裁,要求老板支付工资和25%的经济补偿。用人单位应当按照固定的工资支付周期,不得拖欠克扣员工的工资,遇到节假日的,应在最近一个工作日提前支付。《中华人民共和国劳动法》第五十条:工资应当以货币形式...
去劳动局告公司有用吗
答:
在签订了国家标准劳动合同的情况下(此合同签订时是在劳动局申领备案的),如果公司违反了劳动法,可以像劳动局提出异议。
是有用的
。如果没有合同,或者,合同没有备案,那作用就不大了。。。
老板托欠工资
去劳动局告有效吗
答:
老板托欠工资去劳动局告有效
。用人单位拖欠或克扣工资的,包括辞职后扣押工资不予发放的情况,可去用人单位所在地的劳动监察填表投诉。如果投诉得不到满意结果,可以进一步收集相关证据,去申请劳动仲裁,全面主张更多权利。向劳动监察投诉需要以下材料:1、投诉人身份证;2、劳动合同;3、用人单位向劳动者发...
没签劳动合同
去劳动局告公司有用吗
?需要准备哪些材料?
答:
有用
。许多工作人员忽视劳动合同的重要性,当公司与工作人员的合作到期,工作人员无法获得补偿金,甚至很难维持接下来的生活状态。可是缺乏劳动合同,员工却可以通过大量的材料证明自己语言公司存在着劳动关系。当工作人员与未签订劳动合同的公司发生矛盾或工作方面的问题时,对方拒绝向劳动人员赔偿大量的补偿金。
被辞退
去劳动局
投诉
有用吗
答:
法律主观:去劳动局投诉有用的
。 《关于实施〈 劳动保障监察条例 〉若干规定》第十八条对符合下列条件的投诉,劳动保障行政部门应当在接到投诉之日起5个工作日内依法受理,并于受理之日 立案 查处: (一)违反劳动保障法律的行为发生在2年内的; (二)有明确的被投诉用人单位,且投诉人的合法权益...
老板拖欠工资
去劳动局告
,
有用吗
答:
是
有用
的,
劳动局
可以帮助解决工资问题。依据《劳动法》第五十条,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。依据《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第三条,用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的,以及拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的,除
在
规定的时间内全额...
老板不发工资
去劳动局
投诉
有用吗
多长时间可以发下来
答:
强制执行。三、上班老板拖欠工资可以直接离职走人吗 上班老板拖欠工资可以直接离职走人。用人单位未及时足额支付
劳动
报酬的,劳动者随时可以与用人单位解除劳动合同。员工可以行使单方的劳动合同解除权,并可以向劳动行政部门举报,由劳动行政部门责令
公司在
限期内支付给员工工资。
公司
不给工资
去劳动局
投诉到底有没
有用
的?
视频时间 01:42
去劳动局
讨工资
有用吗
答:
也可以
到劳动局
监察大队投诉。由于
公司
未能按时发放劳动报酬,劳动者可以申请解除劳动合同和劳动关系,并要求经济补偿;4、劳动者可以向当地劳动监察行政部门进行举报,由劳动监察大队责令用人单位支付工资,劳动监察大队协调不成的,劳动者可以申请劳动仲裁。对劳动仲裁结论拒不执行的,可以申请法院强制执行。劳动...
公司拖欠工资,员工可否
去劳动局告公司
?
答:
法律分析:会。但因为老板拖欠工资一般属于劳动纠纷,所以报警后将很难得到处理。实践中,被拖欠工资的员工最好是采取以下措施:1、找老板协商。2、
找劳动部门
投诉。3、找劳动仲裁机构仲裁。4、找法院提起诉讼。扣或者无故拖欠劳动者工资的;拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的;低于当地最低工资标准支付...
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