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受工伤怎么要医药费呢
遇到
工伤医药费怎么
赔偿?
答:
遇到工伤医药费的赔偿,
是需要根据具体的工伤鉴定结果,结合实际支出的医药费等因素综合确定的
。需要注意的是,劳动者是需要和用人单位签订劳动合同的,并且用人单位也是需要缴纳社会保险的,要是劳动者在工作期间受伤,可以申请工伤保险待遇。 一、遇到工伤医药费怎么赔偿?用人单位在与劳动者确立劳动关系之...
因为
工伤
的
医药费怎么
赔偿的?
答:
工伤的医药费要根据医院的收款凭证的确认,包括住院费,医药费,食宿费等
,出现工伤事故之后,单位要给员工进行工伤认定,确认员工的工伤等级,再由工伤保险基金按照工伤等级给员工支付工伤的赔偿款。 一、因为工伤的医药费怎么赔偿的?1、工伤费用符合工伤保险诊疗项目、工伤保险药品、住院服务标准的,工伤保...
发生
工伤
老板不出
医药费怎么
办
答:
4、委托律师提起诉讼:如果以上方法无法解决
,可以委托律师提起诉讼,要求用人单位承担医药费用,并赔偿因为工伤造成的其他经济损失。工伤申请需要准备以下资料:1、工伤事故证明:需要提供工伤事故证明原件及复印件,由单位或事故处理部门出具;2、医疗证明:需要提供经医院或诊所出具的医疗证明原件及复印件,证明...
工伤
公司不垫付
医药费怎么
办
答:
工伤治疗过程老板不垫付医药费建议如下操作:
1、到劳动行政部门投诉要求支付;2、可以先申请法院发出支付令;3、要求劳动仲裁;4、对仲裁不服
,提起诉讼。职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:1、在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;2、工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备...
工伤
出院后的护理费,
医药费怎么
处理
答:
一、工伤出院后的医药费处理方式是要去当地的社保部门申请工伤认定
,只有认定为工伤以后,按照伤残鉴定的级别要求用人单位承担其医疗费、工伤期间的各种赔偿、停工留薪期间的工资等,其中医疗费的报销需要医院出具的出院证明以及各种发票等。二、工伤出院后的护理费的处理方式是根据《工伤保险条例》第...
给工人先垫付的
医药费怎么要
回来
答:
对于垫付的
医药费
,可以采取以下方式要回:1、协商解决:与受伤工人进行沟通,解释垫付医药费的初衷和现在的困境,寻求对方的理解和配合。2、依据合同:如果垫付医药费的行为在劳动合同或其他相关合同中有明确的约定,可以依据合同条款要求对方返还。3、法律途径:如果协商无果,可以选择通过法律途径解决。这...
工伤
认定下来
医药费怎么
报销
答:
法律主观:员工在单位工作
受工伤
,在医疗终结之前
医疗费用
都是可以 申请工伤待遇 审核由 工伤保险基金 报销的,如果单位没有 缴纳工伤保险 ,那么可以要求单位报销。如果单位不报销,可以 申请劳动仲裁 进行维权。依据《社会保险法》第三十八条因工伤发生的下列费用,按照国家规定从工伤保险基金中支付:(一)...
工伤
认定书下来了,
医药费怎么
报销
答:
(一)治疗
工伤
的
医疗费用
和康复费用;(二)住院伙食补助费;(三)到统筹地区以外就医的交通食宿费;(四)安装配置伤残辅助器具所需费用;(五)生活不能自理的,经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费;(六)一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴;(七)...
工伤
单位应该垫付
医药费
吗?
答:
劳动者因工受伤的,
医药费
可以由受伤职工先行垫付,也可以由用人单位垫付,法律法规只规定了
工伤
治疗的医药费、住院费等由工伤保险基金支付,没有参加工伤保险的,由用人单位支付,但没有明确规定一定要劳动者或用人单位先行垫付。工伤发生后,以抢救为重。一般情况下,由用人单位先行垫付。工伤发生后三十...
工伤
自己垫付的
医药费如何
报销
答:
工伤
自己垫付的
医药费
可以按以下步骤进行报销:1、收集所有
医疗费用
发票、诊断证明、病历等相关资料,确保资料的完整性和真实性。2、前往所在单位或社保机构申请报销。如果所在单位有社保机构,可以直接向单位社保机构申请报销;如果所在单位没有社保机构,则需要向当地社保机构申请报销。3、根据社保机构的要求...
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