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口头offer让等
口头
说让我等几天上班靠谱吗
答:
不靠谱
。从法律上讲,口头说让等几天上班是无效的,是不靠谱的,正式的工作通知具有法律上的意义。当出现纠纷时,正式的offer是可以采信的,最终还是要以书面offer为准。
让我等
offer
是什么意思?
视频时间 01:01
周三
口头offer
,周五催合适吗
答:
个人感觉不太合适。建议再等一等,应该会很快通知入职的,每个公司安排不一样,有的是一周内,有的可能公司一些主观原因拖得长了一些。但正常的应该在一周之内。
offer
,全称是offer letter,汉语解释为录用信、录取通知,还没一个统一的名字,有人称之为“录取通知”,有人谓之“录用信”,也有人称...
收到HP
口头offer
已经 两个月 打电话一直让我等 这周一来电话说只差H...
答:
所以建议你,干脆给那边给你
口头offer
的人打个电话,就问问具体什么时候能给你明确的答复,并且表示一下你也有其他机会在等待你的答复,你更偏向于H这边,如果H不能尽快给你答复,那你就可能考虑别的了。
面试完之后
让等
通知是不是没戏了?
答:
但是背调不过,可能会造成劳务纠纷;或者一些跨国公司,local的管理层面试没有任何问题,但是可能申请提交到总部被冻结或者否决,最后导致不能
offer
。所以,面试之后让候选人回去等通知,是一个再正常不过的回复了。当然,并不是说这就一直等下去,还是有一些信号或者方法可以让你得到进一步的信息。
收到
口头offer
后没消息了
答:
大部分情况下,企业的套路是:让你回去等通知,声称5天内给最终答复,以此来拖着应聘者,希望中途不要流失。在此过程中,企业会再尽快多看几个人,对比比较从中选择合适的候选人。作为企业方实在没有必要,非要给个
口头offer
来稳住应聘者,毕竟说谎的压力谁都不喜欢。企业面试官大可以以领导还在决策、...
给了
口头offer
,但说要等总经理回来签字才能给我发正式offer,已经一个...
答:
口头
的
offer
可信度完全依靠你和那个的关系 如果他们本着诚信 当然一定会说到做到 而且总经理出差也是很正常的事情 推迟给你offer也有可能 不过你可以先让他们给你看看没签字的offer嘛 也不是正式的 给你看了他们也不会有太大的责任 如果他们本来名声就不好 那么口头的offer=nothing 就看命了。。。
收到
口头offer
,说是要办入职手续,但又没回音了,是不是不行了啊?_百度...
答:
直接和联系你的HR打电话询问原因,别光等着或者猜测,不解决问题的。还免得耽误寻找下一个工作的机会,要对自己负责哦。
今天汇丰HR给了我
口头offer
,说等总部批下来就跟我签合同。这是肯定会...
答:
建议等待正式的
OFFER
,然后再提离职 如果薪资及其他条件都谈好的情况,2-3天就会有结果
入职公司
口头
发
offer
,有哪些危害?
答:
如果不是,建议你不用等,直接换一家,如果是,还是建议你等一等,同时也不要在一颗树上吊死,找下家面试。一般来说,招聘人员说审批出了问题,让你等等,一般可能原因有两个:1、审批真的出了问题,很多公司的审批流程很长,领导又很忙,一般招聘工作都不在领导眼里(小事儿,如果不是国家有政策,我...
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国企口头offer被取消的概率
hr口头答应然后让等offer
hr口头offer后要催
口头offer通知去报道到
面试后等offer很焦急
只有口头offer该不该去入职
口头offer说再考虑一下
hr说offer走审批流程有戏吗