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口头offer说的很详细
口头offer
有法律效力吗
答:
(二)表明经受要约人承诺,要约人即受该意思表示约束。
口头offer
和书面offer以及合同效力
答:
口头offer
不具备合同效力而书面offer具备合同效力。口头offer是非正式的,可以是面对面的对话、电话交流或其他口头方式,往往不具备法律效力,因为没有明确记录和确认,书面offer是指雇主或交易方以书面形式达成的文件,具有一定的法律效力,
特别
是在双方都接受并签署了该文件的情况下。
大厂给了
口头offer
,是不是其他offer可以拒了?
答:
· 如果对方给你
口头offer
后,你也想接, 那么就要求对方公司在限定的时间内给到书面的offer(邮件或者纸版文件) ,要让对方也知道你的态度:你是一定要在截止时间前拿到正规offer的。期间也可以打个电话给HR询问,注意语气和心态。 · 如果这个offer你也不是很想要,可以结合自身情况权衡,如果还有别的选择可以拒绝,因为...
拿到
口头的offer
,一般公司会变卦吗?
答:
通常情况下,一旦您收到口头的聘用意向或口头的工作邀约,公司是有义务遵守该承诺的。然而,
口头的
offer可能还需要进一步的确认和书面的正式合同才能成为具有法律约束力的雇佣协议。虽然极少数情况下公司可能会改变主意或撤回
口头offer
,但这种情况通常是出于特殊的原因,例如公司遇到了财务困难、业务变动或者其他...
口头offer
与正式offer的区别,一般收到口头offer,而没收到正式offer的概 ...
答:
一般
口头
上收到
offer
,或者微信等聊天工具上确认了offer信息,那么公司需要走一个录用的流程才能拿到正式(盖章)的offer。这个是具有法律效益的,一般会约定生效日期及失效日期。在约定的时间内去公司报道才会有效,否则无效,代表你放弃这个offer。如果中间有特殊情况,一定要提前协商沟通。
“
口头offer
”什么意思
答:
是相对于书面
offer
来
说的
,一般为电话通知,非书面的
口头
通知,恭喜你找到新工作!
面试官给的
口头offer
真的值得相信吗?
视频时间 00:45
口头OFFER
确认有用?
答:
口头offer
没有任何法律上的意义 ,也就是说,从法律上来讲,口头offer是无效的。发生纠纷时,口头offer难以举证和分清责任。正式的offer具体法律上的意义,当出现纠纷时,正式的offer是可以作为证据提交的。所以最终还是要以书面offer为准。一个规范的公司,书面offer是关键,也是劳动关系确定的基础。口头...
口头offer
有效吗?
答:
无效。
口头
承诺了
offer
但是却不发违法吗
答:
员工进入公司发的
offer
表示被公司录用,但实际人力只是
口头
承诺没有发offer也不违法,因为需要纸质或电子版的offer作为证明。违法就是指违反现行法律,给社会造成某种危害的、有过错的行为。违法行为按照情节严重程度分为一般违法行为以和严重违法行为(即犯罪行为)。按照其违反的法律,可分为行政违法行为、...
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