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可以发13个月工资吗
试用期公务员有
十三个月工资吗
答:
公务员试用期有
十三个月工资
。公务员的第
13个月工资
被称为年终一次性奖励,并且必须是年度考核为合格的人员才能拿到。这部分奖金会在1月份结束前发放,发放的金额以12月的工资为准。在国家公务员考试录用期间,新录用公务员试用期顺延,顺延期满后再行考核。公务员考试对于新录用公务员的试用期规定,即新录用...
据说,事业单位一年
发13个月工资
,是真的么?你好
答:
事实上,很多事业单位会在年底为员工发放第
13个月工资
。但需要注意的是,这第13个月工资实际上属于奖金性质,并非所有事业单位都必须发放。是否发放以及发放的具体情况,会根据各单位的实际情况来决定。那么,事业单位员工的第13个月工资是如何计算的呢?通常情况下,只需将工资单中的岗位工资和薪级工资相...
13
薪是满一年才
发吗
答:
十三薪通常是指工作期满一年后,可以领取第十三个月的工资
。一般情况下,十三 薪就是年底双薪,每年第12个月时,用人单位多向员工发放一个月的薪水还有个别公司,以12月为一轮,当员工工期满12个月时,发放13薪。例如月薪3000,当年底或者满12个月工期时,第十三个月发放工资时为6000。如果是年底发放...
13
薪必须干满12
个月吗
答:
法律分析:一般情况下是要干满十二个月的。十三薪通常是指工作期满一年后,可以领取第十三个月的工资
。一般情况下,“13薪”就是年底双薪,每年第12个月时,用人单位多向员工发放一个月的薪水;还有个别公司,以12月为一轮,当员工工期满12个月时,发放13薪。用人单位自主决定年底双薪的发放方式和数额,“...
公务员是
13
薪吗
答:
通常是指工作期满一年后,可以领取第十三个月的工资
。一般情况下,“13薪”就是年底双薪,每年第12个月时,用人单位多向员工发放一个月的薪水;还有个别公司,以12月为一轮,当员工工期满12个月时,发放13薪。例如:月薪3000,当年底或者满12个月工期时,第十三个月发放工资时为:6000。如果是年底...
教师为什么要
发13个月工资
答:
1. 按照国家规定,公务员和事业单位工作人员除了正常
月薪
外,还会获得第
13个月
的
工资
,这通常被视为年终一次性奖金。2. 教师作为公务员的一种,其工资发放通常遵循公务员的
薪酬
体系,包括第13个月的工资,也称作年底双薪。3. 公务员的年度考核结果会影响年终奖的发放,只有被确定为优秀或称职的公务员才会...
退休人员
发13个月工资吗
答:
如果企业平时不发放十三薪,那么退休人员也不会有。如果企业有发放十三薪的习俗,退休人员是否
能够
获得,则需根据企业具体规定。如果十三薪仅针对在职员工,退休人员则无权享受。但是,如果企业规定当年退休的人员有权获得
13个月工资
,那么退休人员也有机会得到这一福利。对于机关事业单位员工,年终一次性奖金...
13个月工资
是国家规定吗
答:
【法律分析】
13个月工资
不是国家规定。13个月工资,指的是国家机关、事业单位、企业和其他单位陆续实行了“双薪制”,即发放第13个月的奖励工资。个人取得的这部分收入属于任职受雇的奖励性收入,是工资薪金所得的范畴。有关法律中没有明确规定用人单位必须给职工支付13个月工资;但是13个月工资的情况在...
哪些人享受
13个月工资
答:
一般情况下,“
13
薪”就是年底双薪,每年第12
个月
时,用人单位多向员工发放一个月的
薪水
;还有个别公司,以12月为一轮,当员工工期满12个月时,发放13薪。企业
可以
自主决定
十三
薪的发放方式和数额,“发不发”、“怎么发”的自主权都在企业。法律没有明确规定企业必须发放十三薪,这不是一项法定义务...
13月工资
怎么算的
答:
法律分析:指工作期满一年后,
可以
领取
第十三个月
的
工资
。“13薪”就是年底双薪,每年第12个月时,用人单位多向员工发放一个月的
薪水
;还有个别公司,以12月为一轮,当员工工期满12个月时,发放13薪。例如:
月薪
3000,当年底或者满12个月工期时,第十三个月发放工资时为:6000。如果是年底发放13新...
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