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为什么要发13个月工资
国家
十三个月工资
规定
答:
法律分析:13个月工资,
指的是国家机关、事业单位、企业和其他单位陆续实行了“双薪制”,即发放第13个月的奖励工资
。个人取得的这部分收入属于任职受雇的奖励性收入,是工资薪金所得的范畴。有关法律中没有明确规定用人单位必须给职工支付13个月工资;但是13个月工资的情况在我国很多企业中非常普遍,是国...
13
薪
什么
意思
答:
一般情况下,
“13薪”就是年底双薪,每年第12个月时,用人单位多向员工发放一个月的薪水
;还有个别公司,以12月为一轮,当员工工期满12个月时,发放13薪。这种做法在许多公司中被视为一种激励措施,旨在
吸引和留住人才
。十三薪其实也被称为是年底发双薪,是单位按照规定多给员工发放一个月工资的行为...
“
13
薪”是
什么
意思?
答:
发放“13薪”是用人单位为了吸引人才时采取的一项有效措施
。这是企业对员工的一种福利待遇。
教师
为什么要发13个月工资
答:
1. 按照国家规定,公务员和事业单位工作人员除了正常月薪外,还会获得第13个月的工资,
这通常被视为年终一次性奖金
。2. 教师作为公务员的一种,其工资发放通常遵循公务员的薪酬体系,包括第13个月的工资,也称作年底双薪。3. 公务员的年度考核结果会影响年终奖的发放,只有被确定为优秀或称职的公务员才会获...
有谁能给我解答一下公司现在
发13个月
的
工资
?
答:
所为13个月工资是指平时的生活费12个月+年底的奖金1次=13个月工资
。年底的奖金实际是你的平时的工资,但是现在我们把它说成了所为的12+1=13个月的工资。现在的建筑行业基本是这样的情况。(这就是所为的不拖欠工资的由来)因为平时发了钱了。字面上不能说成是生活费。落到A4纸上就是工资呀。...
公务员
为什么要
有
13个月
的
工资
?全额事业为什么没有
答:
每年在年底的时候都会有双薪,这样算来就是
13个月工资
。差额拨款和自收自支的事业单位也都是这样的。一般公务员工资由基本工资和津贴构成,13个月工资各地差异很大,有的地方年终发第13个月一个月基本工资,13个月工资顾名思义是第十三个月,或者全年
发13个月
。
为什么
国家公务员一年给
13个月
的
工资
答:
所谓“第十三个月的工资”实际上是年终奖,因为该年终奖的金额与公务员的工资金额差不多,所以才会有“公务员每年
发十三个月
的工资”的说法。其他用人单位也有年终奖,有些单位的年终奖不足一
个月工资
的金额,有些单位的年终奖金额相当于好几个月的工资。当然,也有经济效益不好的单位,过年时一分钱年终...
教师每年只上九个月班,
发十三个月工资
,真的是这样吗?
答:
并且每年只
需要
上九个月的班就可以
发13个月
的
工资
。这样的事情,在其他单位是没有的,对公立老师来说,有编制的话以后的
薪酬
福利或者是工资以及未来的公积金和养老金的发放都是比较多的。 那么就有很多的人去想考教师编制,如果说进到教师编制里面的话,这些事情都不会再去考虑了。
教师
为什么要发13个月工资
答:
国家是有规定的,除了拿12个月的工资外,还有
13个月
的工资,也称年年终一次性奖金,机关的干部是职务工资和级别工资之和,工人是等级工资和岗位工资之和,事业单位的是岗位工资和薪级工资之和,但是前提条件是必须当年的年度考核要称职以上。事实上教师
发工资
一般是按照公务员的标准发的,各个地方的公务员...
公务员
为什么要
有
13个月
的
工资
答:
《公务员法》规定,公务员年度考核为称职或以上档次,可以享受考核奖金。第
13个月工资
就是作为考核奖金的。事实上很多企业都有类似的薪酬制度,把若干个月的工资作为考核奖金来发放,并不是只有公务员有这样的待遇。
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