“13薪”是什么意思？

Question

如题所述

Answer 1

通常是指工作期满一年后，可以领取第十三个月的工资。
一般情况下，“13薪”就是年底双薪，每年第12个月时，用人单位多向员工发放一个月的薪水;还有个别公司，以12月为一轮，当员工工期满12个月时，发放13薪。例如：月薪3000，当年底或者满12个月工期时，第十三个月发放工资时为：6000。如果是年底发放13薪的单位，按照13薪工资=月薪/12*工作月份的公式进行计算。例如：月薪3000，工作了3个月到年底，那么年底发放工资为：本月工资3000+3000/12*3=3750元。发放“13薪”是用人单位为了吸引人才时采取的一项有效措施。这是企业对员工的一种福利待遇。

Answer 2

通常是指工作期满一年后，可以领取第十三个月的工资。一般情况下，“13薪”就是年底双薪，每年第12个月时，用人单位多向员工发放一个月的薪水;还有个别公司，以12月为一轮，当员工工期满12个月时，发放13薪。

例如：月薪3000，当年底或者满12个月工期时，第十三个月发放工资时为：6000。

如果是年底发放13薪的单位，按照 13薪工资 = 月薪/12*工作月份 的公式进行计算。

例如：月薪3000，工作了3个月到年底，那么年底发放工资为：本月工资3000+ 3000/12*3 = 3750 元

发放“13薪”是用人单位为了吸引人才时采取的一项有效措施。这是企业对员工的一种福利待遇。
　　1、通常是指工作期满一年后,十二个月多发一个工资为十三薪，多发两个月为十四薪

　　2、“13薪”就是年底双薪,每年第12个月时,用人单位多向员工发放一个月的薪水，,以12月为一轮,当员工工期满12个月时,发放13薪。

　　3、“14薪”就是年底双薪,每年第12个月时,用人单位多向员工发放两个月的薪水还有个别公司。