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各种职位的工资天花板
当对一个职业不在抱有希望,不想继续干下去,是否该辞职?
答:
如果对一个行业或者职业不抱有希望的时候,你显然对他们缺少热情 如果是要养家糊口,那有后路再退。如果不用的话,自己找份喜欢的工作做呗。
...我今天去面试了成都太平人寿保险的市场营销的
职位
,
答:
8.保险行业很特殊,是一个没有
天花板
的行业。普通企业和单位的
职位
都是一个萝卜一个坑,所以大多数人做一辈子都无法升迁成高管。但是保险业没有职位限制,不靠关系和权术,只靠能力说话,是成就一番事业的最佳平台。有能力的人可以无限制的做大自己的团队,成为一个不需要自己出钱却年入亿万的“团队...
人到中年后,在外企当管理层,还是在私企当管理层比较好?
答:
在外企当管理层,福利待遇比较好,几乎和国企差异不是很大。外企流程标准,架构清晰,职责清晰。有完善的绩效考核,个人在绩效考核中成长。并且获得技能成就感。外企一般坐落在CDB,工作环境比较好。员工大多有白领的优越感。但是在外企工作,有职业“
天花板
”,你做到一定
职位
就再也升不上去了。
MBA文章:为什么会选择去读MBA
答:
我们通过调查发现,学习MBA主要可以开阔我们的视野、培养我们的专业素养以及创新意识,还有比如商业伦理道德、责任感、领导力等,无论是哪一种价值,带给我们的都是在职业生涯中一次重大的突破与蜕变,因为这些价值对提升
职位
与薪酬、创造更多的职业转换的机会等目标都有直接的积极作用。博雅汇小编带你介绍下...
...那为什么聘任制公务员不能晋升领导
职务
,以后领导
岗位
从哪选拔_百度...
答:
同时开始正式推行公务员分类管理改革,将公务员分为综合管理、行政执法和专业技术三类,并为后两类建立独立的
职务
序列,
工资
待遇不再与行政职务级别挂钩。这意味着未来深圳近七成的公务员将不必再通过仕途来体现自身的价值,只要努力工作,通过一定积累就可打破职业发展
的天花板
。聘任制公务员要按照公务员法和聘任...
一份工作至少做多久才可以跳槽
答:
文/林小白 其实跳槽时间长短没有明确的合适不合适。但如果你的心态是,不知道自己是否能干好,不知道这份工作是否有发展空间,我的建议是干满半年。一般现在公司的试用期在3个月,如果你才去一两个兴趣,就觉得这份工作和你哪哪都不合,那么你就趁早离开吧。我就曾找了一份工作,才去了一周就决定走...
我已经工作三年了,可我还是小职员,我该换工作吗?
答:
当前公司给不了的,无论是公司
职务
,
薪资待遇
,发展空间等。最后,我想说的是,找工作不是一件容易的事情,是需要花费大量的时间,金钱及精力等,你有没有为此做好尽可能全面的准备呢?以上就是本人关于“我已经工作三年了,可我还是小职员,我该换工作吗?”的几点看法,相信你会...
你认为四、五十岁的人还需要到处去应聘吗?为什么?
答:
四五十岁的人,如果你还是在基层
岗位的
话,那么职业生涯可以说已经达到了
天花板
,再往前走也很难有太大翻盘的可能。而这样的人在面试过程当中,有的时候还会受到公司的刁难,刻意的减少
工资
,去压榨你的剩余价值。你想讨价还价,但是对方往往不会给你太多辩解的机会。 如果你身在管理层,那么跳槽和离职也具有着非常大的风险...
年底了,员工总是留不住,离职员工越来越多,怎么办啊?
答:
最好的方法就是提高员工的待遇,员工跳槽和离职大多是因为现在的工作获得的待遇和付出不匹配,所以他们才会离开,想要留住他们,就要提高他们的待遇。如果预算不够,那么就要打感情牌,多和员工一起团聚,一起活动,拉进大家的感情,通过感情为纽带留住员工 ...
宁波的地位为什么比苏州高?
答:
在长三角城市群中,如果说上海、南京、杭州是三大中心城市,那么苏州、宁波、无锡等则是重要的支点城市,对长三角经济带高质量发展发挥着重要的带动作用。其中,宁波和苏州具有许多共同特点,例如长期是浙江省和江苏省的“二哥”。宁波美丽的城区风景 而反观长三角的楼市,上海、南京、杭州的房价和热度自然是...
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