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合同到期前工伤
工伤
劳动
合同到期
怎么办
答:
工伤
期间
合同到期
,若伤残鉴定未出结果的,劳动合同应当续延至相应的情形消失时终止;若被确认丧失或者部分丧失劳动能力的,用人单位不能解除劳动合同,除劳动者有法律规定的过错行为外。工伤员工劳动合同到期了,若在伤残鉴定期内的,劳动合同应当延续要结果出来;若被确认丧失或者部分丧失劳动能力的,属于1...
合同期内发生
工伤合同到期
怎么办
答:
法律主观:
工伤
职工处于工伤治疗期间,劳动
合同到期
的,劳动合同期限理应延续至工伤消失时终止。用人单位不得与本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的劳动者解除劳动合同。法律客观:《劳动合同法》第四十五条,劳动
合同期满
,有本法第四十二条规定情形之一的,劳动合同应当续延至相应的...
单位通知合同马上到期不签了,在
合同到期前
出
工伤
了,合同到期后怎莫赔...
答:
工伤
赔偿与
合同到期
没有关系,只要能证明发生工伤时为该用人单位职工即可。根据我国相关法律的规定,只要符合《工伤保险条例》中关于工伤认定的条件的,应当认定为工伤,并根据工伤认定的结果向公司请求索赔,协商不成的可以申请劳动仲裁。
工伤
员工
合同
未
到期
辞退如何赔偿
答:
一、
工伤
员工
合同
未
到期
辞退如何赔偿1、工伤期间员工合同未到期被辞退,应当按照工伤保险条例赔偿劳动者工伤补助金,然后再根据劳动者的工龄补偿工龄赔偿款,如果劳动者被鉴定委员会评为丧失或者部分丧失劳动力,那么公司是不能辞退劳动者的,一定要辞退属于违法解除劳动关系,应当支付劳动者两倍工龄工资。2、...
工伤
期间劳动
合同到期
怎么办
答:
法律分析:相关法律规定,在等待鉴定结果期间公司是不能跟伤者解除劳动合同的,
工伤
患者和其公司的劳动关系是依旧存在的,所以工伤患者完全没有必要担心工伤鉴定_出来
合同到期
怎么办,那些该得到的赔偿相信公司也会如数赔偿给那些工伤患者的。因此,直到鉴定结果出来之前,伤者和公司之间的劳动关系都还是存在的...
劳动
合同
即将
到期
发生
工伤
后公司可以不续签吗
答:
根据《劳动合同法》第四十五条的规定,劳动
合同到期
届满时,职工在本单位患职业病或者因工负伤期间的,用人单位不得终止劳动合同,应当将劳动合同期限顺延至期满为止。但经鉴定为丧失或者部分丧失劳动能力劳动者的劳动合同的终止,按照国家有关
工伤
保险的规定执行。
...内
工伤
了,公司也做出了相应的赔偿,现在
合同到期
,公司能解雇该员工吗...
答:
如果
工伤
是7-10级,劳动
合同到期
,单位可以依法终止劳动合同,但需要按工作年限支付经济补偿金(一年一个月工资),同时按工伤级别支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。如果是工伤1-6级的不能因劳动合同到期终止劳动合同。《劳动合同法》第四十四条 有下列情形之一的,劳动合同终止:(一)劳动合同...
工伤
与劳动
合同到期
怎么办
答:
法律分析:
工伤
期间劳动
合同到期
一般是不能解除劳动合同的。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第四十二条 劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同:(一)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查,或者疑似职业病病人在诊断或者医学...
...合同期快到前我出了车祸,请问
合同到期
后我的伤没好?
答:
如果还在治疗期内,
合同
需要延迟到治疗期结束才可以终止合同。
合同还有一个月到期,却发生了
工伤
,
合同到期
(即一个月后)单位有权不再...
答:
工伤
治疗期或停工留薪期不能解除劳动
合同
关系。但可以不续签劳动合同。如果停工留薪
期满
后不续签劳动合同,则按工伤保险条例享受工伤待遇。
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