22问答网
所有问题
当前搜索:
工伤后合同到期不续签
工伤
职工劳动
合同到期
单位
不续签
有补偿吗
答:
当工伤职工的劳动合同到期时,如果单位决定不续签劳动合同,
这通常意味着双方劳动关系的终止
。然而,这并不意味着工伤职工无法获得任何补偿。根据劳动法的相关规定,单位在终止劳动合同时,应当支付劳动者相应的经济补偿。三、经济补偿的确定与支付 对于工伤职工而言,其经济补偿的确定与支付需要考虑多个因素。...
工伤
期间劳动
合同到期了不续签
怎么办
答:
工伤期间劳动合同到期不续签的处理方法如下:
合同到期后继续工作形成事实劳动关系,若发生工伤,应认定为工伤;用人单位应从第二个月起支付二倍工资
;劳动者可要求单位提出工伤认定申请,单位不申请时,劳动者可自行申请;工伤认定后,可向公司请求索赔,协商不成可申请劳动仲裁。劳动合同的终止与解除:1、合...
工伤
员工
合同到期
公司
不续签
答:
法律分析:不合法
。法律对工伤员工劳动合同到期作了例外规定。工伤后续签合同不只是对个人利益的保护,更是公司的法律责任和义务。劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同:(一)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查,或者疑似职业病病人...
工伤合同期满
单位可以不可以
不续签
劳动合同
答:
工伤合同期满不可以不续签劳动合同
。在劳动者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的时候,劳动合同到期,不以相应情形消失为准,按照国家有关工伤保险的规定执行。用人单位违法解除劳动合同应当支付赔偿金。《中华人民共和国劳动合同法》第四十五条劳动合同期满,有本法第四十二条规定情形之一的,劳动合同...
工伤
期间
合同到期
公司
不续签
合同违法吗
视频时间 01:45
工伤后合同到期
,公司有权
不续签
吗
答:
刚好此时劳动合同期限也届满了,那么
工伤后合同到期不续签
是否合法呢?下文中律图小编为你解答疑惑。法律依据:《工伤保险条例》第三十五条 职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,保留劳动关系,退出工作岗位,享受以下待遇:(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:一级伤残为27个月...
员工有
工伤
,单位
合同到期不
给签怎么办
答:
(二)用人单位依照本法第三十六条 规定向劳动者提出解除劳动
合同
并与劳动者协商一致解除劳动合同的;(三)用人单位依照本法第四十条 规定解除劳动合同的;(四)用人单位依照本法第四十一条 第一款规定解除劳动合同的;(五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形...
工伤后
公司不给
续签合同
合法么
答:
法律分析:
工伤后
,如果仍处于医疗期的,公司不给
续签合同
是不合法的,在医疗期间,劳动
合同到期
的用人单位不得解除劳动合同,应当顺延至治疗结束进行伤残鉴定为止。如果医疗期已经过的,公司
不续签
劳动合同的,需要向劳动者支付经济补偿金。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第四十五条 劳动
合同期满
,...
工伤合同期满
单位可以
不续签
吗
答:
工伤合同期满
单位可不可以
不续签
视情况而定如下:1、如果鉴定结果为一至四级伤残的,则单位不续签劳动合同违法;2、如果鉴定结果为五、六级伤残的,则如果难以安排工作的,单位可以不续签劳动合同,这是合法的;3、如果鉴定结果为七到十级伤残的,单位不签合同不违法。在申请工伤认定前先进行职业病诊断;...
劳动
合同
即将
到期
发生
工伤后
公司可以
不续签
吗
答:
法律分析:员工发生
工伤之后
,劳动合同自动延期到工伤医疗终结之后。单位可以不予
续签
,但是单位需要支付员工解除劳动关系的经济补偿。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条 有下列情形之一的,劳动合同终止:(一)劳动
合同期满
的;(二)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的;(三)劳动者死亡...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
工伤后单位不续签劳动合同
7级工伤合同到期不续签
工伤认定后合同到期会终止吗
10级工伤人员被裁员赔偿标准
工伤期劳动合同到期不续签
工伤九级合同到期单位不续签
工伤合同到期后单位不续签
工伤合同到期了怎么办
工伤期间可以不续签合同吗