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合同到期可以马上辞退员工吗
合同到期
公司辞退有补偿吗,公司
辞退员工
补偿标准
视频时间 01:21
单位突然要
辞退
我,我有保险单位给交的,我应该怎么办
答:
1、公司突然辞退员工,那么
员工可以
要求公司支付双倍经济补偿的赔偿金。单位不支付可向劳动局投诉调解,或者申请劳动仲裁索赔。2、企业辞退员工,根据辞退的原因不同相应的补偿也不同。具体说明:第一,无故辞退员工,单位需要支付双倍的经济性补偿。第二,
合同到期辞退员工
,单位需要支付经济性补偿。第三,...
用工单位
能
以派遣
人员合同到期
为由
辞退吗
?
答:
另外,根据《劳动合同法》规定,“用人单位也不
能
单方面解除劳动合同,因为劳动者迟到、早退、缺勤等违规行为,只有经过严谨的证明程序,采取相应的纪律处分,且已经为劳动者提供了必要的指导、警示、记录等程序,方可解除劳动合同。”因此,仅仅以派遣人员
合同到期
为由
辞退员工
并非合法且合理的做法,用工单位...
合同到期
后,单位没有续签也没有
辞退
的意思,我
可以
直接走人吗?
答:
可以
试听和公司打招呼,毕竟工作
人员
还需要为其办理离职手续,以便离职者重新寻找更好的工作。一般来说,劳动
合同
中详细说明了用人单位和
员工
之间的劳动关系持续时间。部分用人单位或公司在面对员工合约
到期
时,一直处于摇摆不定的状态。一方面是因为公司需要考虑员工的实力,以确定是否完成续约。另外一方面是因为...
员工
被公司
辞退
应该得到怎样的补偿
答:
第二,
合同到期辞退员工
,单位需要支付经济性补偿。第三,单位经济性裁员,辞退员工需要支付经济性补偿。第四,员工严重违反公司纪律,单位不需要支付补偿。第五,在试用期被单位以不符合录用条件辞退,单位是不需要支付经济性补偿的。二、相关法律依据 《劳动合同法》第四十六条:有下列情形之一的,用人单位...
企业三年
合同到期
,如果不续合同把你
辞退
,有补偿金吗
答:
大家都知道一般
职工
入职的时候都是要签订劳动合同的,这样的话才
可以
保障双方的利益,但是如果工厂签了三年
合同到期
了,不续签有补偿吗?下面就由小编为大家解释一下相关内容,供大家参考学习,希望对于大家有帮助。一、工厂签了三年合同到期了,不续签有补偿吗 其实合同到期后有没有补偿,需要分两个方面来分...
合同到期
,公司
辞退员工
是否能够得到补偿
答:
劳动
合同到期
,用人单位提出不续签的,应该支付劳动者经济补偿金,工作1年支付1个月工资;如果劳动者存在《劳动合同法》14条的情况下要求续签无固定期限劳动合同的话,用人单位拒绝续签违法,应该支付劳动者赔偿金,工作1年支付2个月工资。《劳动合同法》 第十四条 无固定期限劳动合同,是指用人单位与...
合同到期
了未续签,但仍在上班,单位再
辞退员工
还需要补偿吗
答:
合同到期
不续签(除了本人不愿意续签的除外)都会获得相应的赔偿,那么,对于怎么赔偿,如何赔偿,赔偿的条件大家都了解吗?所以今天小编通过的律师为大家整理了有关于 合同到期没有续签继续工作被
辞退
怎么赔偿 的相关知识,如果,您正受到此问题的困扰,请您阅读了解,小编希望能够为您争取更多的利益。一、合同...
劳动
合同到期
,
员工
要求续签无固定合同被公司解除劳动关系违法吗
答:
但未能与
员工
办理终止劳动合同手续,形成事实劳动关系的,视为续延劳动合同,企业应当与员工续签劳动合同。 5、企业与员工续签劳动合同,无论期限多少,都不得约定试用期。 以上知识就是小编对“劳动
合同到期
没续签被
辞退
合法吗”问题进行的解答,用人单位不续签劳动合同是用人单位的一项权利,...
劳动
合同到期
公司不续签,这样
辞退员工
公司要给补偿吗?
视频时间 01:41
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