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合同到期后走人
合同到期
可以直接走吗
答:
合同到期可以直接走。
合同到期后
,劳动者若不愿续签,可以直接离职。劳动合同到期属于自然终止,不同于解除劳动合同。除非合同中有特别约定要求劳动者提前告知,否则劳动者无需提前三十日通知用工单位。离职时,劳动者只需办理相应的离职手续即可。根据法律规定,如果劳动者继续在原单位工作而单位未提出异议,...
合同到期
就可以直接
走人
了吗
答:
劳动
合同到期
可以立即
走人
,但是应当做好相应的工作交接。【法律依据】根据《劳动合同法》第四十四条,有下列情形之一的,劳动合同终止:(一)劳动
合同期满
的;(二)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的;(三)劳动者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的;(四)用人单位被依法宣告破产的;(五)用人单...
合同到期
是不是可以直接
走人
?
答:
1、
合同到期后
可以直接
走人
。2、劳动合同到期,是自然终止劳动合同,不是解除劳动合同,只要合同中没有约定需要劳动者提前告知,劳动者就没有提前三十日通知用工单位的义务。3、这是用人单位自己在劳动合同的管理上没有到位,用人单位自己有责任提前征询劳动者是否续签劳动合同,劳动者不愿续签的,用人单位...
合同到期走人
是算自动离职吗?
答:
合同到期
走人
是算自动离职,因为在这种情况之下,双方当事人是没有权利义务关系了,所以就可以随时的离职。当然了,我们国家《劳动合同法》第44条也明确的规定的,在某些特殊情形之下,劳动合同终止。 一、合同到期走人是算自动离职吗?合同到期走人是算自动离职。劳动
合同到期后
是自动离职,劳动合同到期...
合同到期了
可以直接走吗
答:
劳动
合同到期后
,劳动者不愿续签劳动合同是可以直接
走人
的。劳动合同到期,是自然终止劳动合同,不是解除劳动合同,只要合同中没有约定需要劳动者提前告知,劳动者就没有提前三十日通知用工单位的义务。只要办理离职手续就行。1、合同到期后可以立即走人。2、劳动合同到期,是自然终止劳动合同,不是解除劳动...
合同到期
可以直接
走人
吗
答:
法律分析:1、
合同到期后
可以立即
走人
。2、劳动合同到期,是自然终止劳动合同,不是解除劳动合同,只要合同中没有约定需要劳动者提前告知,劳动者就没有提前三十日通知用工单位的义务。3、这是用人单位自己在劳动合同的管理上没有到位,用人单位自己有责任提前征询劳动者是否续签劳动合同。法律依据:《中华...
劳动
合同到期
可以直接
走人
吗
视频时间 00:42
合同到期
没续签可以直接
走人
吗
答:
合同到期员工不续签可以
走人
。法律上规定,劳动
合同到期后
,劳动者不愿续签劳动合同是可以直接走人的。劳动合同到期,是自然终止劳动合同,不是解除劳动合同。只要合同中没有约定需要劳动者提前告知,劳动者就没有提前三十日通知用工单位的义务。 《中华人民共和国劳动合同法》 第五十条 用人单位应当在...
劳动
合同到期了
可以直接走吗
答:
劳动
合同到期了
不可以直接
走人
。劳动者不打算跟用人单位续签劳动合同,就必须办理了正式的离职手续,并且把手中的工作做好交接才可离职,否则给用人单位造成了损失,劳动者就要承担相应的责任。 一、劳动合同到期了可以直接走吗?劳动
合同到期之后
如果不续签,需要办理好公司的离职手续和工作交接,不可直接...
合同到期
直接走可以吗
答:
一、
合同到期
即法定终止。表明从这一刻起,你已经与公司没有合同关系了,所以不再受公司的约束,自然可以立即
走人
。二、公司存在合同管理问题,但与你无关,你可以不承担任何义务的走人。按照《劳动合同法》的规定,公司需要在合同到期前的30天书面通知你合同到期事宜以及是否决定与你续签的意向,但公司...
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