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合同到期工资怎么结算
合同到期
了
工资
是
怎么
算
答:
法律分析:合同到期未续签但继续工作,双方形成新的劳动关系。
单位应从第二个月起支付劳动合同法第八十二条规定的二倍的工资
。由于属于事实劳动关系,双方都可以随时解除:单位解除时,除需要支付已工作期间的工资外,还需要支付合同到期未续签的经济补偿,以及解除事实劳动关系的经济补偿。劳动者解除时,除可...
合同到期
当月
工资怎么
算
答:
法律分析:合同到期当月工资一般是按照天来计算的
。如果合同到期后,当事人不愿续签劳动合同的,用人单位应在解除劳动合同时一次付清劳动者工资。法律依据:《工资支付暂行规定》 第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
劳动
合同到期
后
工资结算
问题
答:
法律分析:劳动合同到期后,
如果劳动者或用人单位提出不再续签的,用人单位应一次性结清全部的工资的
,如果是用人单位提出不再续签的,还应支付终止合同的经济补偿金的。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三条 订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动...
劳动
合同到期
未续签继续
工资怎么
计算
答:
用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,
自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资
。
公司劳动
合同
要
到期
了,公司不续签了,看了下说是赔3个月
工资
,这个3个月...
答:
按你前12个月工资收入的总和除以12所得到的平均值
。请看以下法条。《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,
每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付
。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于...
合同到期
离职
工资怎么结算
答:
一、劳动
合同到期工资怎么结算
? 劳动合同到期后,如果劳动者或用人单位提出不再续签的,用人单位应一次性结清全部的工资的,如果是用人单位提出不再续签的,还应支付终止合同的经济补偿金的。法律依据如下: 《工资支付暂行规定》第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合...
合同到期
还在上班
工资怎么
算
答:
从上述条文来看,除非在劳动合同到期后,公司以原条件或更好的条件要求与员工续约但员工不续约,其他情况下公司都应给予员工经济补偿。经济补偿的金额应按劳动者在本单位工作的年限,
每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付
。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,...
合同到期
不续签
工资怎么
发
答:
除非在劳动合同到期后,公司以原条件或更好的条件要求与员工续约但员工不续约,其他情况下公司都应给予员工经济补偿。经济补偿的金额应按劳动者在本单位工作的年限,
每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付
。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动
合同到期
,未续签是否可以直接走掉?到期之后上的几天班
工资怎么
算...
答:
用人单位与劳动者劳动
合同到期
后,可以就不再去上班。
工资
应该计算到工作的最后1天。当月工资=约定的月工资÷21.75×出勤天数。1、用人单位提出不续签的,应该支付劳动者经济补偿金,工作1年支付1个月工资;如果劳动者存在《劳动合同法》14条的情况下要求续签无固定期限劳动合同的话,用人单位拒绝续签违法...
急!!!
合同到期
,离职
工资结算
的时间问题
答:
一般应当在办结解除
合同
手续时一次性结清。《劳动合同法》第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定,工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在结工作交接时支付。《
工
...
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