22问答网
所有问题
当前搜索:
合同到期怎么补偿标准
合同到期补偿
金
标准
答:
法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第四十七条
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付
。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
合同到期
不续签
补偿标准
2023
答:
1. 若用人单位提出不续签,应按照劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付相当于一个月工资的经济补偿金
。如果工作年限不满一年,按比例支付。2. 在劳动合同到期前,用人单位需提前30天通知劳动者关于是否续签合同的决定。若用人单位未履行通知义务,或拒绝续签合同违法,应支付劳动者赔偿金,标准为每满...
上海
合同到期
不续签
补偿标准
2023
答:
一、合同到期不续签有补偿 如果用人单位表示不续签,那么应当支付补偿金。经济补偿金的计算方式是,
按照劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付
。二、不续签无补偿的情况 如果用人单位保持或者提高续签条件,而劳动者不续签,那么劳动者将没有补偿金。三、劳动合同终止需支付...
合同
自然
到期
终止
补偿
金
标准
答:
法律分析:劳动合同自然到期后,
用人单位不续签劳动合同的,用人单位要给予经济补偿,如果劳动者不续签的,没有经济补偿
。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,
每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付
。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条 有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付...
合同到期补偿
金
怎么
算
答:
法律分析:合同到期经济补偿金的计算按劳动者在本单位工作的年限,
每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付
。
六个月以上不满一年的,按一年计算
;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。法律依据:《中华人民共和国民典法》第七百七十二条 承揽人应当以自己的设备、技术和劳力,完成主要...
劳动
合同到期补偿标准
答:
一、劳动
合同到期
公司不续签的
补偿标准
1. 如果公司主动提出不续签劳动合同,根据员工在本单位的工作年限,每满一年应支付相当于一个月工资的经济补偿。2. 如果劳动合同到期时间在六个月以上但不满一年,应按一年计算补偿。3. 如果劳动合同到期时间不满六个月,应支付相当于半个月工资的经济补偿。二、...
合同到期
不再续签合同
赔偿标准
答:
1、固定期限的劳动
合同到期
,如果是用人单位提出不续签,应当向劳动者支付经济补偿金;2、如果用人单位维持或者提高原来劳动条件,劳动者不续签的,则无需支付经济补偿;3、如果用人单位降低原来劳动条件,劳动者不续签的话,单位应当劳动者支付经济补偿金。经济
补偿标准
:1、经济补偿按劳动者在本单位工作的...
合同到期
不续签
补偿标准
2023
答:
一、
合同到期
公司不续签
怎么赔偿
1、用人单位提出不续签的,应该支付劳动者经济补偿金,工作1年支付1个月工资;用人单位拒绝续签违法,应该支付劳动者赔偿金,工作1年支付2个月工资。 2、劳动合同到期前,用人单位...
6年劳动
合同到期
公司不续签
怎么补偿
答:
一、6年劳动合同到期公司不续签怎么补偿? 6年劳动合同到期公司不续签应该支付6个月的工资作为补偿,《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条: 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,
每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付
。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月...
合同到期
不续签
补偿标准
2022
答:
除非是以用人单位提供的新的劳动
合同
约定的条件降低为由才有经济
补偿
金,否则无经济补偿金。根据《劳动合同法》第四十六条的
规定
,依据本法第四十条规定解除劳动合同的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。根据《劳动合同法》第四十六条的规定,依据本法第四十四条第四款、第五款规定中止劳动合同的,用人...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
合同到期赔偿标准如何计算
劳动法如何规定合同到期补偿
合同到期了补偿金怎么算
合同到期经济补偿金的规定
劳动合同到期不续签怎么赔偿
劳动合同到期如何赔偿标准
二次合同到期不续签赔偿2n
合同到期怎样可以拿补偿金
合同到期赔偿金